XX职业学院 毕 业 论 文 题 目：
21世纪企业人力资源管理研究 专 业：
工商业业管理 班 级：
工商班 学 号：
姓 名：
指导老师：
2014年X月X日 目 录 摘要·································1 关键词································1 一、 人力资源管理的概念及历史进程···················2 二、21世纪的人力资源管理面临的挑战··················3 ﹙一﹚世界人力资源面临的挑战···················3 ﹙二﹚中国人力资源面临的挑战···················4 三、21世纪人力资源管理改革的举措···················4 ﹙一﹚战略人力资源管理······················4 ﹙二﹚人力资源规划的步骤·····················5 ﹙三﹚人力资源在企业的发展模式··················5 ﹙四﹚人力资源信息系统······················7 结束语································8 参考文献·······························9 致谢·································10 21世纪企业人力资源管理研究 [摘要] 近年来缓慢增长的经济使得组织有效的运营变得尤为重要，许多企业面临着人力资源管理方面的的挑战。每天，我们在众多媒体上都会出现裁员、高技术员工短缺、人才竞争、劳动关系等方面的新闻。人力资源的管理越来越受到各界人士的关注。本文的目的不仅为了研究21世纪人力资源管理的模式更加希望可以通过探讨，使人力资源管理的方式让更多的企业更加有效的合理运用，提高...
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