长久以来，大多数商业运作都由男性掌握，女性即使有优雅干练的职业形象和出色的工作技能,也并不能保证她们在职场游刃有余。试试下面的对策，你一定能在与男性同事的交往中游刃有余，甚至胜算有加！1．合作与个人的看法无关看问题容易带有强烈的个人色彩，是女性在工作中最易犯的大错误。这种情绪会干扰你客观的判断，也会影响你实施理智的对策。你可以不喜欢你的合作者，但不必为此浪费过多的时间和精力。事实上，女人们习惯于对万事加上自己的好恶，就像她们不由自主地渴望改造男友和丈夫。但在职场上请记住：你的工作范围决不包括改变你同事的人品，或是你对他工作能力的评估。对策：合作的目的其实很简单：得到订金和佣金。因此适度地保留独特的见解和方案，只有在上司和客户在场的情况下表达出来。2．对不字的解释，男女各不同 男人和女人可能来自两个星球。不，在职场上最常被理解为无论你的上司说什么，在那个时刻、那个场合、那种情形下你的想法可能无法变成现实。男人会把不看作是一种挑战，会立即思考，然后展开攻势说服上司；而女人天生的敏感和下意识的自我保护意识则首先会让她们联想到自己不行了。女人需要明白的是：有时上司的否定与你本身的聪慧和天赋毫不相关。对策：冷静地面对上司的否定，认真找出原因并制定修改计划。3．眼光放在高处男人从不愿插手从事细节工作，美其名曰女人才心细如发。其实他们很清楚细节工作费时费力，又不容易显出成绩，他们的目光只聚焦在能直接带来成果的工作上。对策：明确自己最主要的职责，把主要精力放在研究项目可行性的调查中。4．他们的爱好也是你的男人喜欢谈论体育、股票之类的话题，但他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。而要想融入他们的圈子，你最好知道一些他们感兴趣的知识。对策：强迫自己看一些体育新闻和评论；甚至有时也可舍去逛街的机会陪他们一起去玩耍。
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