业务工作成果 我叫杨东兴，法学专业，中共党员，2008年于安阳师范学院法学专业本科毕业，2014年于新疆大学进行在职研究生教育。本人是2011年神华集团响应中组部号召在全国范围内应聘大学生村官，在企业就职中取得优异成绩。现将工作成果总结如下：
一、打造品牌，构建民族团结'一团一品“系列文化 屯宝煤矿共有员工421人，少数民族员工142人，占33.7%，在岗正式党员87名，民族党员15名，占17%。主要做法如下：
一是开展民族团结'结对帮扶“活动。2017年，根据自治区党委、公司党委工作安排，结合矿民族员工多特点，制定《屯宝煤矿民族团结一家亲实施方案》，要求中层以上干部与民族职工或民族干部与汉族职工结对认亲，从而对结对人员在思想上、工作上、生活上、家庭中进行持续性帮扶。
二是开展民汉交叉'传、帮、带“的民族师傅带汉族徒弟、汉族师傅带民族徒弟的导师带徒活动，增加民族感情。
三是开展青年读书社活动，每月团委组织青年人员进行民汉结对互助'读书、识字、写字“学习。
四是统战工作是适应新形势下党的发展，屯宝煤矿民族职工占33.7%，我组织人员进行调查摸底，制作台账，开展民族团结教育月、公民道德教育月等活动，对排查出的143名统战对象进行宣传教育。
五是加强'民族团结进步年“活动与'两学一做“学习教育常态化制度化相结合，形成民族团结强大合力。对待少数民族，要尊重其文化，从使用民族文字试卷、民族危险源辨识卡片、民族教材等方面入手，做好'三个不离开“，从思想动态、工作生活情况等方面，做好帮扶工作，形成人人自觉维护民族团结、人人争做民族团结模范的氛围。
二、开展党建主题实践教育，提高员工先进性 根据公司党委要求，近四年分别开展了'教育实践活动“、'三严三实“专题教育、'两学一做“学习教育、'两学一做“学习教育常态化制度化等工作，使党员的思想意识更加牢固，先锋作用得到了体现，在公司2016年度联合检查中得到了公司的表扬。
三、筑牢精神文明建设，提高员工团结力 2014年，昌吉州开展'零基启动“文明单位创建活动，矿党委高度重视，安排我牵头，对道德建设、民族团结、文明建设、双文明建设等方面进行创建，经过多种努力，顺利通过了州文明单位的验收。
四、做好文秘工作，当好领导的参谋和助手 主动协助办公室主任做好办公室的文书、纪要、部分汇报材料和总结等写作工作，载止今天，本人共撰写了70期...
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