2019年供电支公司创建双文明单位申报材料
今年以来，xx供电支公司紧紧围绕建设'一强三优“现代公司的战略目标，大力构建'德能和谐“企业，认真践行'安全、稳定、谋事、落实“八字方针，在分公司党委、县委、县政府的正确领导下，团结一心，克难奋进，开拓进取，求实创新，狠抓安全生产经营管理，认真开展'忠诚企业“活动，始终将文明创建活动贯穿于企业经营管理工作的全过程，加大创建工作的落实力度，夯实创建活动基础，顺利完成了年初制订的安全生产和经营管理目标，支公司两个文明建设取得了丰硕成果。近期，我支公司自下而上对创建文明单位系列活动进行了认真的自检自查，对照国网和省公司制定的文明单位建设管理办法及考评实施细则的要求，我支公司认为符合省公司双文明单位的评定条件，无出现否决条件的情况，精神文明建设六项考评内容自检评分为99分（满分100分）,已经达到了xx省电力公司双文明单位的标准。
现把我支公司近两年来文明单位创建活动中所做的工作总结汇报如下：
一、基本情况：
xx供电支公司成立于1972年，现拥有职工18xxxx，其中全民工7xxxx，集体工xxxx,专职电工10xxxx，临时工xxxx。下设五科一室，xxxx供电所，xxxx变电站，拥有35千伏及以上送电线路8条线计115.11 公里，其中110千伏线路1条计26.54公里，35千伏线路7条，计88.57公里，10千伏线路16条计540公里；
低压线路923公里；
35千伏及以上变电站xxxx，其中110千伏变电站xxxx，35千伏变电站xxxx，主变总容量69100千伏安，10千伏配变容量27858兆伏安，担负着xx县区四镇两乡的供电任务，今年售电量创历史新高截止11月底已达1.499609亿千瓦时。支公司党支部现有党员4xxxx，成立机关党小组xxxx，供电所政工组xxxx。通过健全各种规章制度，层层落实党风廉政建设、精神文明建设等各项责任制，强化支部学习汇报等制度，坚持民主生活会制度，提高民主生活会议质量，为确保企业安全生产，健康持续发展，服务地方经济，争创一流企业等各方面提供了强有力的政治思想保障。
二、健全组织，强化领导、明确责任
创建双文明单位工作是一项只有起点而无终点既艰巨有光荣的任务，为实现创建目标，我支公司成立了以党支部书记为组长的创建工作领导组，设立了创建工作办公室，明确了创建责任和创建目标，制订了创建方案，建立健全规章制度和考核体系，将员工工资收入与创建活动挂钩，把文明单位创建活动与生产经营融为一体，...
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