人社局多措并举转变工作作风 党的群众路线学习实践活动转变工作作风信息 **市人社局开展党的群众路线学习实践活动预热升温活动中，贯彻落实各级精神，结合人社部门工作实际，完善相关工作措施，加强干部队伍自身建设，夯实人社工作服务民生基础。
一是加强学习，提高思想认识。以党的十八大精神为指导，按照中央“改进工作作风 密切联系群众八项规定”、省委“八个严禁”和市委转变工作作风会议精神要求，我局认真成立了领导小，组制定了活动实施方案、学习计划。学习内容明确，调动了全体干部职工学习的主动性、针对性。活动的重点放在提高干部职工的创新意识和创新能力上，强化干部职工应对新问题、新挑战的能力；
活动落脚点放在严肃工作纪律、转变干部工作作风上。
二是完善制度，提升工作效能。根据各科室工作职责、目标、要求，建立了岗位责任制的检查考评制度；
健全服务承诺制、一岗双责制和完善首问责任制及失误责任追究制，完善了管有章法、查有依据、罚有标准的管理新机制，从源头上规范行政行为。建立了“党员先锋岗”“示范岗”，开展“微笑服务”活动，优质高效的给群众办理业务，对不能立即解决的问题都会要求做好解释承诺，全面推进服务工作制度化、主动化。
三是强化监督，树牢责任意识。按照岗位责任制，细化责任，落实责任主体，实行对权力运行有效的监督，不断完善制度机制，坚持党组领导重点抓、分管领导具体抓的齐抓共管的局面，确保严肃工作纪律、转变工作作风，把省市县各项规定制度落实好。
四是抓民生，树立部门形象。通过深入开展“学习贯彻十八大”、“解放思想大讨论”和“党的群众路线学习实践活动预热升温”等主题实践活动，切实严肃工作纪律，转变工作作风，实现 “一站式、零距离、亲情化” 人社部门服务，以服务促管理，以管理带服务，严格落实党的惠民政策，把“群众满意不满意”做为衡量工作好坏的唯一标准，树立了良好的人社部门形象。
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