学习贯彻'严肃换届纪律 保证换届风清气正“会议精神的心得体会 通过对换届纪律中'5个严禁、17个不准、5个一律“、'选举法、选举制度“的深入学习，使我更深深体会到进一步加大换届纪律宣传力度，加大严肃换届纪律责任落实力度，加大换届风气监督检查力度，各级组织把严肃换届纪律、保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的硬仗来打，确保换届期间选人用人公信度进一步提高，为实现全县跨越式发展和长治久安提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感 胡锦涛总书记在中纪委六次全会上强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。习近平、贺国强、李源潮及中央领导也都对严肃换届纪律工作提出明确要求。县委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和**。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。
二、把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。
严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为'十二五“开好局、起好步提供坚强组织保证。
三、切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。要把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好市本级各项措施的具体实施，又要加强对镇、村的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和...
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