克服三种心理 筑牢安全生产防线 转眼就到年底，“春节”的脚步日益临近，部分干部职工思想进一步活跃起来，又到了安全生产的一个重要节点，伴随着三种心理现象，给安全生产带来了新的挑战。
兴奋心理。部分干部职工思考年底是与家人、朋友结伴旅行、聚餐，或是利用这段时间钓鱼、打牌等活动项目，甚至着手制订详细的活动计划，让自己过一个有意义的“两节”。
期盼心理。部分干部职工由于远离家乡或远离父母，在年底想回家与亲人团聚，或期盼与在外地读书，放假回来的孩子团圆。有的职工则期盼着年终奖的多少，怎样花销等。
焦虑心理。为抓好年末安全生产工作，各乡镇加大了对安全管理制度的落实力度，并出台了一系列规定，增大了部分职工的心理压力，担心自己不慎触及制度红线，被重罚，经济上严重受损。
以上三种心理的存在，容易出现责任落实不到位，工作安排不细致，隐患排查不彻底，思想开小差等现象，对岁末年初安全生产工作带来影响。
笔者认为，要消除以上三种心理现象，需从以下三个方面入手：一是各乡镇要提高认识。加强干部职工日常教育培训，宣传讲解辖区安全生产形势以及明确任务等方式，让干部职工认识到安全生产工作只有起点，没有终点。安全生产管理工作一直在路上，牢固树立安全事故是可防可控意识，提高安全意识；
二是要放下思想包袱。要通过家访、座谈会等形式，了解干部职工关心的热点问题，面临的难点，积极给予心理疏导和积极帮助，让 干部职工放心思想包袱，全身心地投入到安全生产工作中去；
三是要能静下来心。通过各种宣传载体，大力宣传安全知识，深化安全理念，树立可学可赶的先进集体和个人，将干部职工的精力集中到安全生产工作上来，从而实现全年安全目标。
漆河党政办 姚涛 2015年1月9日 本文来自http://www.dxf5.com/
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