谈谈对工会教育培训工作的认识 内容提要：工会组织的教育培训对象是工会会员，工会组织的教育培训应该叫做会员教育培训。教育培训内容应包括党和国家的大政方针、法律法规，工会知识和工作方针政策，会员个人知识的更新教育和适应性补充训。教育培训的形式有业余、半脱产、脱产，自学、集体学习，教师授课、辅导和媒体教学等。会员教育培训应结合'创争“活动进行，应与单位行政开展的职工教育培训、党委开展的党员教育培训和团委开展的团员教育培训相互配合，避免内容重复和资源浪费。
教育培训工作在工会组织工作中占较大比重，它涉及面广、层次多、内容包罗万象，对提高工会会员和工会干部队伍素质起着举足轻重的作用。目前，关于工会教育培训的性质、任务和方法存在概念混淆、界线模糊、内容重复等问题。为此，本文谈谈对工会组织教育培训工作的认识，以供探讨。
一、对工会教育培训工作的模糊认识 1、工会会员队伍素质与职工队伍素质 职工是党和国家各级机关、社会团体、事业和企业单位对全体工作人员的联合称谓，包括干部和工人，具体由组织、人事和劳动部门管理。职工队伍是对职工的概括称谓，由广泛的职工，变为单一的队伍。
工会会员是工会组织的组成细胞，会员是工会组织对每个会员的联合称谓，包括一般会员和干部会员，具体由工会组织部门管理。会员队伍是对会员的概括称谓，由广泛的会员，变为单一的队伍。
由此可见，职工队伍的概念大于或等于工会会员队伍，这是由职工入会率所决定的，工会会员队伍决不会大于职工队伍。所以，工会会员队伍素质则不包括没有入会的那部分职工的素质。
《工会法》第三十四条和《工会工作条例》第二十一条规定：工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。
相反，企业召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，就不会事先征得工会的同意。这也说明工会组织开展的会员（或扩大到非会员职工）活动与企业单位行政开展的职工活动有着本质的区别。
2、工会会员教育培训与职工教育培训 职工教育培训是指单位行政教育主管部门组织职工开展的各类教育培训。
工会会员教育培训是指单位工会组织在会员中开展的各类教育培训。显然，凡是工会组织在会员中开展的教育培训严格起来就...
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