股份合作、绩效考核，促进现代化农业健康发展 ””浅谈如何有效防控农业产业化过程中务农人员的道德风险 谢洁如 农业规模化、集约化种植与经营已经成为农业行业未来发展的必然趋势，而生态农业或许也将成为农业未来的发展趋势。然而，农业规模化运作往往伴随着先进技术与传统小农种植理念的冲突，同时还可能引致诸如各环节上的员工偷懒、推卸责任甚至是舞弊的风险。如何前瞻并有效控制风险，是值得现代农业从业人员钻研的课题。
对于农业产业化过程中出现的务农人员的道德风险，我认为，导致这些现象的原因主要有：①土地不属于自己，农作物产出多少与品质高低都与个人无关；
②职业道德不够高，普遍存在一种观念，即自己只需把工作完成就行了，而不是要把工作做到更好甚至最好；
③对先进的种养技术不了解、不支持甚至有排斥心理，而认为自己的传统小农种养方式才是最好的，所以当要实施运用先进的种植技术时，存在排斥心理从而马虎应付工作；
④自己前期的辛勤工作得不到认可与肯定，从而引发后续工作不认真对待的后果。针对以上出现这些问题的原因，我认为可以从以下几个方面着手解决问题：①以股份合作制的形式分配土地，农民也享有土地的'股权“；
②实行绩效考核制度，薪酬与农作物产量、品质挂钩；
③普及宣传先进种养技术，让务农人员真正信服先进的种养理念；
④适当给予鼓励支持。
一、股份合作制 企业的股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。资本是以股份为主构成，职工股东共同劳动，实现按资按劳分配，权益共享，风险共担，自负盈亏，独立核算。我认为，企业的股份合作制也可以适用于农业生产，同时，股份合作制也是土地流转的一种方式。土地流转，是指土地使用权流转；
土地使用权流转，是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权（使用权）转让给其他农户或经济组织，即保留承包权，转让使用权。
我认为农业产业化过程中的股份合作制可以这样实现，公司企业对土地有一定的固定资本投入，使其成为一个相对独立的单元，然后把这部分资本分成若干份股份，企业占有大部分的股份，务农人员占据小部分的股份 。按照入股自愿、退股自由和利益共享、风险共担的原则，务农人员自主自愿选择入股与否与多少；
在生产管理方面，由企业决定'种什么、如何种“，务农人员则按照企业质量标准...
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