保险分公司青工工作先进团组织申报材料
2019年，中国人寿上海分公司团委在上海市团市委、总公司团委的指导下，在分公司党委的直接领导下，以邓小平理论和'三个代表“重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧密围绕公司的奋斗目标和主要任务，全面落实科学发展观，扎实工作，开拓创新，以高度的政治责任感做好新形势下系统青年工作，团结带领广大团员青年为创建和谐企业、构建和谐社会作出新的贡献。
一、加强团员青年思想政治工作，培养团员青年忠诚国寿事业的责任感和使命感
分公司团委围绕'我与祖国共奋进，我与国寿共成长“的主题，在青年当中组织开展多项活动，激发团员青年的使命感和荣誉感，教育、引导团员青年树立鲜明的政治导向。下半年，团委积极协助党委开展七一系列宣传教育活动，组织广大团员青年认真学习十七大精神以及上级团组织要求学习的各类文件，在思想政治上保证与党中央的高度一致，培养广大青年的责任感和使命感，把个人的理想同公司的发展结合起来，把个人的追求同公司的需要紧密联系起来，增强大局意识、奉献意识，引导正确人生观、价值观和发展观。
二、积极贯彻公司人才战略，为公司发展输送青年人才
团委积极协助党委组织部加大青年人才的挖掘和培养力度，全面提升青年员工职业素质，立足岗位成才，与公司共同成长。4月组织分公司优秀团员青年参加员工素质发展计划启动大会。并组织优秀团员青年参加了多个专题讲座，为青年员工开拓视野、提升素质搭建平台。除提供培训机会外，团委也十分重视青年员工职业生涯设计，努力创造良好的发展实践平台。团委推荐多名本部优秀团干部、优秀团员赴基层挂职锻炼，并成立青年论坛课题组，为公司改革发展献计献策。
三、进一步加强基层团组织建设和团干部队伍建设
在本部团组织架构运作趋于稳定和成熟的基础上，2019年分公司团委加快了基层团组织建设。在分公司团委的指导下，年内，基层单位分别成立了市中支公司、市西支公司、市南支公司、市北支公司、松江支公司团支部，暂时不具备单独成立团支部条件的单位也都建立了团小组或联系人。同时，在浦东支公司、青浦支公司、松江支公司深化开展营销员团建工作，凝聚营销队伍中的优秀青年，增强其对公司的归属感，推动公司整体和谐发展。
分公司团委还专门订购了《团务通》书籍，组织团务知识、青年工作理论的学习，加强研讨和交流，提高兼职团干部的综合能力和整体水平。
四、继续深化青年文明...
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