根据会议安排，围绕'强化创新理论武装，树牢‘四个意识 ’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处“这一主题，联系工作实际，对自身在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的差距和不足进行剖析，并提出今后努力方向和整改措施。现简要汇报如下：
一、存在的差距和不足
（一）思想政治方面。1.存在重工作轻学习的现象。主动学的自觉性不够强，借口工作忙，而缺乏学习的主动性，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神精髓领会不够深刻，没有全面系统掌握这一科学理论的基本观点，理论体系，限于通读。在贯彻落实上不够彻底，缺乏系统思考，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够、创造性不足。比如所分管的网格化工作，没有充分运用好这一平台和手段为某某的社会治理创新服务。2.与违反政治纪律和政治规矩的错误言行作斗争的主动性不强。对一些干部和社会上、网络上的错误言论主动旗帜鲜明进行批评指正不够，存在只要管好自己莫揽闲事的心理。3.活学活用新思想指导地方发展缺乏深入性、精准性。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上存在措施不够精准，成效不够显著等问题，比如我分管的政法综治工作还存在综治基层基础薄弱，特别是如何弘扬发展'枫桥经验“创造出一大批符合基层社会治理规律这个问题上离党的十九大提出的'打造共建共治共享的社会治理格局“中'系统治理、依法治理、综合治理、源头治理“，增强社会治理的预见性、精准性、高效性等方面上还有很大的距离。
（二）在精神状态方面。一是工作推进存在韧劲不足的问题。由于分管的工作繁杂，选择性工作思想仍然存在，对短期内能取得效果后，容易干的事，出成绩的事比较乐意，对一些难事、言事、见效慢的事，遗留问题的解决抓的积极性不高，缺乏...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
