推进离退休干部精准化服务工作调研报告（第1篇）
为了进一步贯彻落实党的十九大报告'认真做好离退休干部工作“精神，在离退休干部工作中树立精准理念，开展有针对性、更细致、更具个性化的服务，精心做好离退休干部服务工作，增强精准服务意识，用心用情办实事办好事，把党和政府的关心关爱落到实处，让老干部生活得幸福安康。近期，某某市市委老干部局组成调研组，到某某单位就精准服务老干部进行了专题调研。
一、离休干部的现状及特征
目前全市共有离休干部32人，县级退休干部80人，科级退休干部810余人，一般退休干部职工12000余人（含四冶改制、退休工人）。其中离休干部均进入'双高期“，平均年龄超过89岁。离退休干部党支部66个，离退休干部党员1979人，占全市党员总数11.4%。现阶段，离退休干部的特征:一是离休干部少，退休干部多，退休干部已成为离退休干部队伍的主体;二是离退休干部生活幸福指数总体较高;三是离退休干部精神生活需求多样化。
二、离退休干部精准服务工作的实践与成果
近年来，某某市市牢固树立精准理念，突出'五个精准“，夯实服务基础、丰富服务内容、拓宽服务渠道、深化服务内涵、提升服务能力，不断推进精准化服务工作，着力提升离退休干部幸福指数。
1.在建立服务数据上突出精准，夯实服务基础。及时将走访慰问、电话慰问掌握的离退休干部需求信息分类归档，2019年上半年基本建立了全市离退休干部基本信息名单、患病名单、丧偶名单、独居名单等服务数据库，做到档案全、底数清、动向明。
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
