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机关工会标准化建设达标申报材料:先进工会申报材料

时间:2020-05-21 07:16:01 来源:东星资源网

机关工会标准化建设达标申报材料

  近年来,市某局机关工会在市总工会、市直机关工委工会工作委员会的领导下,在局党组、行政的大力支持下,在广大会员的积极参与下,紧紧围绕某工作,以深化建设职工之家为基础,严格按照《某市基层工会标准化建设实施意见》要求,积极开展工会标准化建设工作,加强领导,切实履行职能,加大经费投入,做到了坚持与促进某工作相结合,与加强民主管理相结合,与提高干部职工整体素质相结合,与维护职工合法权益相结合,基本达到“十个有”的标准。现将有关情况汇报如下:
  一、强化工会组织作用,加强内部管理,领导班子和工作机构达到标准。
  1、加强工会组织建设,工会组织建制健全。为加强工会工作力度,2019年重新选举产生了新一届机关工会,增补了两名工会委员。主席由一名副局长兼任,副主席由一名科长兼任,全部由副科级以上干部担任,班子成员均达到大学本科以上文化水平,期中研究生学历一人。工会依法进行了社团法人资格登记,确保了工会工作的正常开展。截止2019年11月,局工会下设小组3个,会员人数达到34人,职工入会率100%。
  2、加强工作机构建设,完善管理机制。坚持局党组定期研究解决局工会工作和沟通的制度,局党组、行政大力支持工会工作的开展,取得很好的效果。同时加强工会内部机构建设,委员分工明确,组织、宣传、后勤工作到位;
局工会领导班子加强民主决策,实行会务公开,密切联系职工群众,班子成员政治坚定、忠于职守,同心协力,勤政廉洁,不断提高工作能力,为服务会员做了大量工作,满意率达到99%。
  3、加强会员管理,完善职工之家建设。严格执行《工会章程》,按照规定召开会员代表大会,定期召开委员会及经费审查委员会,研究、通报工会各项工作。同时,强化会员管理,会员会籍管理科学,规范,实行动态管理。按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则,机关工会认真找准自身工作差距,采取有力措施,积极认真地做好市级“模范职工之家”的巩固工作,落实工作目标,保证建家活动取得实效性。
  二、切实履行职能,创新服务理念,工会工作达到标准。
  1、以创建学习型组织,争做知识型技能型职工为契机,造就高素质职工队伍。一是构筑多元学习平台。在局党组、行政的大力支持下,局机关工会进一步完善保障机制,推动团队学习。立足岗位设置的需要和与职工个人能力的实际,积极组织和支持职工参加各类培训,及时对职工学习情况进行登记,为整体推进学习型机关、学习型人才工作奠定了基础二是为鼓励职工立足岗位成才,积极提升自我能力,局出台了一系列激励机制。对于通过职称考试、成人教育考试的职工,凭合格证、毕业证给予一次性物质奖励;
开展读一本好书活动,要求会员撰写读书笔记,结全各种重大政治活动,撰写心得体会,并进行小结,开展交流活动,也给予相应的物质奖励。三是关心职工成长,鼓励公平竞争,为职工搭建施展个人技能专长的平台,促进职工岗位成才。积极开展技能比赛,连续开展了计算机操作比赛,有力地促进职工技能提升。四是认真开展普法教育工作,每年均组织法制讲座,学习了《公务员管理法》、《物权法》等法律法规。
  2、以多种活动为载体,积极建设职工活动阵地。在三八节、五一节、七一节、国庆等假日认真组织开展登山、趣味体育活动、书法比赛、歌咏比赛、乒乓球比赛等等。每项活动都认真筹备,设定规程、设立奖项、全员参与。多次组织与共建单位、友好部门联谊活动,举办友谊乒乓球比赛、篮球比赛、象棋比赛等,增进了解,加强友谊,展现机关职工积极向上的精神风貌。在领导干部的带动下,全局干部职工全部参与了某市第二届市级机关运动会,在所有参赛单位中是少见的,并取得优秀成绩。通过各项活动,不断丰富了职工业余文体生活,认真宣传了全民健身的积极意义,增强了局机关的凝聚力。
  3、坚持以人为本,构建和谐机关。一是坚持和完善职工代表大会制度,把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。积极组织召开机关职代会,积极引导职工正确认识某事业发展的形势与任务,围绕某工作重点以及职工根本利益的问题,职工的知情权、参与权、审议权等民主权利得到较好的落实,切实保障职工的合法权益。二是认真做好女职工工作,近年来,工会更加关心、保障女工的身心健康,每年组织女工健康体检。计划生育工作一直保持良好状况,完成单位育龄妇女信息卡建卡工作,发放计生药具。每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动,解决女职工的实际困难,不断提高女职工的工作和生活待遇。三是建立和谐稳定的劳动关系。作为事业单位,每位职工在竞争上岗与双向选择的基础上了聘用合同。积极健全困难职工帮扶机制,维护职工合法权益。机关工会全面贯彻实施《工会法》,把握构建和谐社会的主题,把建立健全协调劳动关系机制作为重点,创新激发了基层工会活力,进一步体现了工会工作的时代性。坚持不懈地为职工群众特别是困难职工办实事、送温暖、关心疾苦。单位领导、工会主席及委员连续两年为职工送生日贺卡到岗位、朗读生日贺词、唱生日歌,送慰问金100元。
  4、积极营造安全、美化的工作环境。一是局机关把安全工作作为重中之重,进一步各种规范的岗位工作制度,开展经常性的安全生产教育活动,达到提高职工的安全防范意识目的,为安全生产的正常进行提供了保证。组织职工开展劳动保护工作和安全督查检查活动,做到了安全检查常态化,发现安全隐患及时整改。近年来,保持了无重大安全生产事故的发生。二是利用有限的经费,改善职工的工作条件,为职工创造良好的工作环境。为给职工创造一个良好的文体活动环境和场所,主动及时的将健身活动专款下拨工会,工会再下拨给篮球、乒乓球、羽毛球及健身协会,以及保证体育活动顺利开展。近年来,局行政在有限的经费中挤出资金,用于购置运动服装、添置各种体育器材、建设职工健身活动室、简易羽毛球场等共计万余元。
  三、严格经费管理,加强信息化建设,资产管理与现代化建设达到标准。
  1、加强工会经费管理。局机关工会有单独的银行帐户,工会财务制度健全,有两名同志兼任会计与出纳,建立台帐。按财经管理制度管理工会经费,工会资产独立管理,确保资产安全、完整。做到了按时足额上缴工会经费,按规定匹配划拨活动及工作资金,做到结构合理,工会所属的各小组、各健身协会管理制度健全,责任明确,规范使用工作和活动经费。工会每年向全体会员公布经费使用情况,全年没有违纪情况发生,职工满意度高。
  2、加强局机关工会信息化建设。工会基础某台帐完整,管理流程科学规范。职工做到文明办公,规范有序。工会会员某实现了电子化管理,按要求填报各项统计报表,做到了数据准确、真实,上报及时。积极采编工会信息,信息渠道畅通,每年向市直机关工会委员会上报信息数十篇,及时、准确反映局机关工会的工作和会员风貌。 
  面对新形势新任务,市某局机关工会将切实加强工会工作标准化建设,夯实工会组织的基础,进一步协调机关劳动关系,维护职工合法权益,促进某事业又好又快发展。工会将继续站在实践“三个代表”重要思想、坚持以人为本、牢固树立科学发展观的高度,充分认识到加强工会工作标准化建设的重要性,进一步推进构建和谐机关、和谐社会的进程。
  


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