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【《新员工必修的128堂课》读后感】 语文必修一读后感

时间:2020-05-28 17:55:20 来源:东星资源网

进入xx公司已经一个多月了,公司有着一套很好的员工管理培训机制,在新员工初入公司时,公司要求我们每个新员工都读一本书,我读的是《新员工必修的128堂课》。该书通过“上课”的形式,向我们展示了新员工在刚开始工作时所应注意的各个问题。一节“课”讲透一个道理,语言精辟,案例典型,给人以启迪。
  通过阅读该书,我有如下感想:
  一、 微笑待人
  美国的一位教授曾经说过:“笑,像货币一样,是人们进行交际的一种手段。”微笑虽然无声,但它蕴涵着丰富的内容,表达出许多意思:高兴、欢娱、赞许、尊敬……微笑可以缩短彼此的心理差距,可以溶化人与人之间的陌生和隔阂,可以把接纳他人的态度传给对方,可以把愉快的气氛散播出去,可以使人看起来平易、友好、开朗和容易相处。
  英国社会评论家萨克雷说:“这个世界是一面镜子,每个人都可以在里面看见自己的影子。你对它皱眉,它还给你一副尖酸的嘴脸;
你对着它笑,跟着它乐,它就是个高兴和善的伴侣。所以年轻人必须在这两条道路里面自己选择。”
  任何领导、同事都不愿意与整天怏怏不乐、垂头丧气、愁眉不展的人交往和相处。与这种人在一起,整个气氛充满乏味、冰冷、僵硬、紧张。领导会认为这样的人缺乏自信,不能担当重任。我们应该记住一位名人的座右铭:“你不能左右天气,但你可以改变心情;
你不能改变容貌,但你可以展现笑容;
你不能控制他人,但你可以掌握自己。”
  二、 热情对待工作
  热情对于一个职场人士来说,就如同生命一样重要。很多人满怀憧憬地进入职场后,首先对工作环境感觉很失望,然后,同事之间的竞争、工作方面的要求,以及一些日常的工作琐事接踵而至。面对巨大的压力,他们失望之余,变得无精打采、垂头丧气。对所从事的工作从热爱到应付再到逃避,结果使职业生涯遭受毁灭性的打击。更为致命的是,当他们在职场中遇到挫折和失败的时候,又总是从外界找借口来为自己开脱。他们很少审视自己,也并不认为无精打采地上班,磨磨蹭蹭地工作是什么值得注意的大事。却不知,正是这些才让老板下定决心辞退他们的。
  拿破仑.希尔博士曾说:“要想获得这个世界上的最大奖赏,你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的、将梦想转化为现实价值的献身热情,以此来发展和销售自己的才能。”成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不很大,但是如果两个人各方面都差不多,具有热忱的人将更能如愿以偿。因为从某种程度上来讲,热情比智慧更重要。凭借热情,你可以释放出巨大的潜能,发展自己坚强的个性;
凭借热情,你可以把工作变得生动有趣,使自己充满活力。这一切都可以让你获得老板的提拔和重用,赢得宝贵的发展机会。反之,失去热情,你就很难在职场中立足和成长。
  三、打好基础,厚积薄发
  在国外有一句俗话非常流行:“一个心不在蔫、毫无准备的人就是穿过森林也不会看到一棵树的。”这个比喻十分贴切。很多人对于手头上的工作或眼前的事物往往心不在蔫,毫无准备;
与好学善思的人相比,那些不求上进的人要差十万八千里。有人在商店里已经工作多年,可是对于经营零售业仍然一窍不通,原因在于他们做事时心不在蔫,敷衍了事,也从不思考、从不留心任何他所经手的事物。但那些精明能干、善于思考、有充分准备的人,只要两三个月的工作经验,就会精通商店里各种事务。
  一个人所做的准备越充分越好,具有的经验也越多越好。一个刚跨入社会的年轻人随着自己地位的逐渐升迁,一定有很多的机会从方方面面来学做一件事情。假如他能抓住这些不可多得的机会,那么他的成功只是早晚的事情,一个初出茅庐的青年要随时随地的研究,要注意商业的门道,而且一定要研究的十分透彻。在这一方面,千万不能疏忽大意、不求甚解。有些事情可能看起来微不足道,但也要加以仔细的观察。如能做到这一点,则事业发展中的一切障碍,都可以一扫而尽。有一句格言说:“只因准备不足,终至失败。”这句话可以写在无数可怜的失败者的墓碑上。有些人虽然肯做努力、肯做牺牲,但由于他们事先准备不足,因此做起事来大费周折,以致一生达不到目的地,实现不了成功的梦想。俗话说:“对工作有利的,就是对自己有利的。”任何青年在工作时如果能记住这句话,他的前途一定不可限量。
  最后,我想对于我们刚刚步入社会的新人来说,在生活中时刻微笑待人,这样当我们在工作中遇到问题向别人求助时,人家也会耐心的讲解给我们听。另外作为一个新员工,应保持对工作的热情,不能三分钟热度。我们应在一点一滴中积累经验,总有一天我们也会像那些老员工一样,能够轻松面对各种疑难问题,能够自如地处理手头上棘手的事。
  本文标题:《新员工必修的128堂课》读后感

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