'严肃换届纪律、保证换届风清气正“民主生活会个人发言材料2篇（对照检查）
今年是'十三五“开局之年，也是省、市、县、乡四级党政班子集中换届之年，每位领导干部都是换届的当事人、局内人，谁也无法置身事外。能否正确对待'进退留转“，考验着我们的党性觉悟和胸襟气度，直接关系到换届的风气，关系到党的形象和事业的长远发展。今年中央、省市县委都对换届工作提出了明确的纪律要求，按照局里这次民主生活会前的安排，我通过认真的对照检查，深挖细刨，确实发现自己身上，真还存在着不少的'换届病“。
一、存在的主要问题
1、学习的钻劲少了。业务学习仅限于走马观花，浅尝辄止，系统学习、精益求精的劲头小了，学习的精气神少了，时常都是临时抱佛脚，趁犏趁斗，学得不深，不细，不透。
2、工作的闯劲少了。工作的气魄变小了，喜欢求安求稳，唱新歌、走新路，敢想敢闯的创新精神少了，只求过得去，不求过得硬。瞻前顾后的多，主动作为的少，害怕干了不讨好，担心惹祸出乱招麻烦。遇到问题绕道走，碰到难题往后退，多一事不如少一事。如部份涉核人员待遇争议问题至今尚未落实，就是担心摆不平；
退役士兵的技能培训、职业介绍和就业指导也有大量的工作要做，但因害怕增加地方财政的负担而不敢迈步；
林溪寺烈士陵园搬迁的'尾巴“还没割掉。因墓主瞒天要价，至今还剩一'钉子户“没撬动。
3、工作的拼劲少了。工作怕苦畏难，迎难而上，忘我苦干、奋勇争优、不胜不休的求战劲头消退了。追求上位的进取冲动更没有了，工作是走到哪算哪里。比如军休所的管理，乡镇零散纪念设施的建设，下面的领导都找上了门，我也是能拖就拖。
4、工作的韧劲少了。动真碰硬的较真劲头变小了，只想栽花，不想栽刺，想给今后留个人缘，不想再得罪人，对下属的管理只要不是大问题也就将就算了，比如周末值班问题，我宁愿自己上阵，也没硬去斗下面同志的硬。
二、主要的原因剖析
产生上述问题的原因，从浅层上看是个心态的问题，是未能保持平常心态，是事业心、责任心、进取心失衡了；
从深层上看，归根到底还是党性的问题，是'总开关“没把牢，党性修养滑坡，理想信念松动，宗旨意识淡化，纪律规矩松懈所致，是典型的懒政、怠政、误政行为。'针尖大的窟窿能透过斗大的风“，若不及时纠正，随时都可能出大问题。（因时间关系，不作细述）
三、整...
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