建设一支稳定、高素质的队伍是做好押运工作的前提 为更好的维护金融秩序、防范金融风险、保障运钞安全、提升运钞押运服务，三大队认真贯彻执行呼市公司相关文件的精神。以公司的先进性建设为主线，全面加强思想、组织、制度、职业操守和服务态度，着力营造一个高素质、高水平的押运队伍。
1、 进一步增强学习型队伍建设，立足工作实际，举办业务培训，拓宽教育渠道，打造学习型队伍，先后举办的车辆、枪械、器材培训十多次，多层次，多形式的培训使押运人员业务和理论水平有了很大的提高。坚持开展警示教育、典型案例教育作为自律教育活动的主要内容来抓，做到警钟出鸣，知法守法。建立定期学习制度，不定期分析制度、检查制度，讨论公司下发的各种文件，对突出问题逐一整改。
2、 完善制度，增强大队员工的纪律意识。建立健全大队内部岗位目标责任制和考核奖惩机制，严肃纪律，奖罚分明，切实纠正大队内部制度不健全、责任不明确、监督约束不力、管理混乱、工作无章法的现象；
杜绝勤务管理散漫、通讯工具不畅通、车辆管理混乱的现象；
纠正纪律涣散、有章不循、迟到早退、自由懒散的现象，树立正气，打击歪风，保证大队工作高效有序运转。
3、 我们所从事的押运服务属于一个特殊行业，涉及枪、弹、款，被列为高危行业，其特殊性决定了具备较高的职业道德。知悉别人所不知道的押运路线、勤务运行时间、箱包数量等内容，这就要押运人员必须具备更高的职业操守，大队以人为本，抓住'人“这个关键因素，把职业道德教育放在重要的位置，持之以恒，常抓不懈，切实养成良好的职业道德，树立正确的名利观，保持思想的纯洁性。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉，维护押运公司的良好社会形象。
4、 要做到让客户对我们产生亲切、热情、专业、标准的认识，就要先从服务意识做起。我们从事的押运行业属于第三产业，即服务行业的范畴。既然是服务行业，就有一个服务意识问题，为做到保质、保量地完成工作，大队定期举办服务规范及其它制度的培训学习，不断增强员工的服务意识，把握自己的言行举止、着装仪表。加强对基础规范服务的学习、积累与吸收。我们向客户提供服务时除了得到公司的肯定，也是向客户展于自己，必须清楚在工作中所扮演的角色，所代表的形象，要做到换位思考，站在客户的角度思考、调整。把我...
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