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县人才建设情况调查报告范文x

时间:2021-09-22 18:15:28 来源:东星资源网

  1 县人才建设情况调查报告

 县委常委、组织部长 Z

  一、基本状况

  E 县是一个山区农业县,也是晋城市唯一的“两区”开发县。地域环境特别、经济欠发达、发展底子薄,是 E 的县情实际。造成 E 落后的原因是多方面的,过去普遍认为,制约 E 发展的主要原因是缺资金、缺资源,通过调研,笔者认为制约 E 方针最重要的原因是缺人才,缺带领农夫致富的人才,缺“双带能力强的排头兵”,人才的缺乏,直接导致了经济社会发展滞后。

  依据有关部门供应的数据,到目前为止,E 县党政机关公务员队伍共有844人,科技教育卫生人才队伍3574人,重点工业(国有、二轻、民营)、商业企业专业技术队伍 270 人,各级各类乡土拔尖人才 268 人。

  按年龄结构来看,公务员队伍 35 岁及以下 184 人,35 岁及以上 660 人;科技教育卫生人才队伍 35 岁及以下 1427 人,35 岁以上 2147 人;企业队伍中 35 岁及以下 97 人,35 岁以上 173 人;乡土拔尖人才队伍中 35 岁以下的 56 人,35 岁以上的 212 人。

  按学历构成划分,公务员队伍具有大专以上学历的 705人,中专及以下学历的 139 人;科技教育卫生人才队伍中具有大专以上学历的 2375 人,中专及以下学历的 1199 人;企业队伍中具有大专以上学历的 102 人,中专及以下学历的 168 人;乡土拔尖人才队伍中大专以上学历的 27 人,中专以下学历的 241 人。

  2

  按职级状况看,公务员队伍中,处级 27 人,正科级 152 人,副科级364人; 科技教育卫生队伍中正高级2人,副高级127人,中级职称 1162 人;企业队伍中,具有高级职称的 4 人,中级 37人,初级 124 人。

  从以上数据可以看出,E ...

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标签: 调查报告 县人 情况
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