省人力资源社会保障厅关于2019年度法治政府建设工作的报告 省人力资源社会保障厅关于2019年度法治政府建设工作的报告 省全面推进依法行政工作领导小组办公室：
2019年以来，我厅认真贯彻落实省委省政府《江苏省贯彻落实〈法治政府建设实施纲要（2015-2020年）〉实施方案》（苏发〔2016〕30号）和《江苏省2019年法治政府建设工作计划》（苏依法〔2019〕1号），加快'法治人社“建设步伐，推动各项工作全面纳入法治化轨道，我厅驻省政务中心窗口被省政务办评为2019年度'红旗窗口“。
一、整体推进'法治人社“建设工作，工作基础更加扎实 始终把'法治人社“建设工作摆在突出位置，做到思想重视、责任明确、组织有力，确保依法行政各项要求落到实处。一是主要负责人切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，全面统筹谋划推进依法行政工作。年初，印发《2019年全省人力资源和社会保障工作要点》，将'法治人社“建设纳入重点工作予以部署推进，重点做好完善人社法规体系、加强规范性文件管理监督、创新行政执法方式、加强法治宣传教育等，提升人社系统法治思维能力和依法行政水平。二是加强工作部署。5月，组织召开全省人力资源社会保障法治工作座谈会。印发《省人力资源和社会保障厅2019年'法治人社“建设重点工作责任分工》，明确26项'法治人社“建设任务和责任分工。三是加强法治教育培训。落实领导干部学法制度，厅党组（扩大）会定期开展厅领导班子集体学法，提升依法行政水平与能力。开展经常性学法活动，先后举办专职监察员初任资格、换证提升、养老保险、劳动关系等培训20余期，培训3000余人次。组建队伍参加全国人力资源社会保障系统练兵比武竞赛和法治知识竞赛，在今年全国行风练兵比武省际邀请赛中我省代表队获得第一名，在全国练兵比武决赛中获得第二名，我省参赛选手在全国'人社知识通“奖项五个名额中独占三席，分别取得第一、二、五名。四是专人负责法治政府建设年度报告制定和公开工作，按照《江苏省贯彻落实法治政府建设实施纲要（2015-2020年）实施方案》要求，每年2月10日前报送法治政府建设年度工作报告，并通过政府网站向社会公开。
二、全面履行人社部门职能，'放管服“改革持续深化 牢固树立'以人民为中心“的服务理念，持续深化'放管服“改革。一是加强统筹协调。贯彻落实'放管服“改革各项要求，加强与人社部和省委编办、省政务办、省司法厅等部门的联系...
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