公司2017年民主生活会领导班子对照检查材料
自XXX专题教育活动开展以来，按照上级党委的部署要求，公司领导班子为深入理解XXX的重大意义和深刻内涵，认真开展集中学习10余次，开展专题研讨会4次。在此基础上，公司班子及成员按照集团公司党委的要求，通过分组深入基层、召开座谈会和发放意见征求表等方式，广泛征求了干部职工对公司领导班子及班子成员的意见或建议，共发放意见征求表60余份，走访交流人员30余人次。同时，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确了改进方向和整改措施。现将公司领导班子对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的纪律和落实党风廉政建设主体责任、监督责任以及贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定方面存在的问题
总的看来，公司党总支领导班子能带头贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的重大决策部署，能够遵守中央八项规定、省委十项规定和市委七项规定，能严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，始终同党中央保持高度一致，坚决服从组织的决定和安排，在加强作风建设上取得了一定成绩。但通过深入对照检查，还存在以下一些问题：
（一）群众观念不强，政治意识有所弱化
一是学习的自觉性不够，学风不浓。在学习型党组织建设及集中学习上，尤其是政治理论知识的集中学习，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用，停留在'要我学“的被动局面，没有上升到'我要学“的思想境界。
二是班子在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候会有'上有政策，下有对策“的思想苗头，但是'踩红线“'打擦边球“等现象是不存在的。
三是争先创优意识不够强，主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较严重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
四是深入基层调查研究、抓落实不够。虽然班子成员也下基层调研，但不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心职工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为职工服务的宗旨意识不强，听不到员工对企业有价值的建议，基层职工思想政治教育比较薄弱、重视不够。这都是领导班子群众观念不强，政治意识弱化认识不深所造成的。
（二）发扬民主不充分，正确集中不得力 ...
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