按照*纪[2009]28号文件《2009年重点岗位中层干部民主评议实施办法》的通知要求，现将我科室上半年的相关工作及自查自纠情况汇报如下：
一、加强管理制度建设，进一步规范管理 全面贯彻落实全区教育整体发展规划，使制度建设与学校的发展和改革相适应，在充分调研和尊重教职工意见的基础上，制（修）订了《**区教育局系统代课教师管理办法（试行）》、《**区教育系统人事调配工作制度》、《教育系统人事档案管理制度》等一系列规章制度，促进了学校人事管理、师资管理等各个方面的规范化、制度化建设，为建立健全校风教风学风建设长效机制和规范管理提供了制度保障和科学管理依据。
二、加强服务意识，进一步改变工作作风 教育教学是学校的中心工作，而管理部门的工作就是为师生员工和教学服务。所以我们在工作中牢固树立"以人为本，教学优先，师生至上，服务第一"的服务思想，不继转变机关作风和服务理念，增强服务意识，积极为教职工办事。
1、热情周到，主动服务 对到人事科办事的师生员工，我们做到热情周到、耐心细致为他们提供优质的服务，并主动联系，帮助他们解决实际问题。遇到政策问题，人事科多次主动与上级主管部门进行联系沟通，争取给予解决。确因政策原因一时无法解决，则耐心细致做好政策解释工作，得到教师们的认可。
2、转变服务理念，提高办事效率 结合行风评议工作，加强内部管理和教育，转变工作理念，变管理为服务，建立健全岗位责任制，强化服务意识，大大提高了办事效率和服务水平。如在日常管理中，无论是人事工作、代课教师管理或为教职工办理人事调动、退休手续、工资待遇、师资培训等，每天人来人往，工作量庞大和烦杂。但教职工来办事，工作人员始终笑脸迎接，耐心接待。对符合条件且在职权范围内能办的事即时办理，不能即时办理或要补充材料的，认真细致地做好解释和说明工作。
今后我们将进一步改变工作作风，自觉将以人为本的管理理念贯穿于日常工作的各个环节，始终将"尊重人、信任人、理解人"作为工作的出发点，进一步提高服务质量和工作效率。
三、加强学习，进一步提高自身综合素质 如何做好人事工作，这就要求我们必须提高自身政治素质，熟悉并在工作中严格执行相关的政策。实际工作中我科室的同志积极参加各项政治学习，结合"干部作风建设年"活动，认真剖析自身存在的不足，发扬扎实严谨的工作作风，并坚持结合人事工作的性质...
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