让求职者了解我们 ——一个入门指导员的心得 从事求职登记这项工作也有一年半了，在这不长不短的时间里，起先让我感受到求职登记这项工作是多么的枯燥，每天不断的重复着相同的言语，做着相同的事情，做出的成绩并不高，因为我们与求职者之间的沟通实在太少。
自从去年十二月份职业指导模块推出之后，觉得效果改善了很多。为了能更好的了解职业指导、并做好这项工作，领导们特意让我们去市中心接受为期半个月的“三化五层”专业培训，记得在课上程黎莲老师说过这样一句话：“接待与谈话是职业指导工作中的一个重要环节，该环节把握的好坏将直接影响到职业指导的效果。” 程老师的这句话一直徘徊在我的脑海里，在此同时我也学会了观察。有这么一位女生是去年毕业的，她成为了我的目标。在这一年的时间里，她几乎经常出现在职介所，可每次查完信息就走掉，我心里总觉得纳闷，某天趁午时相对较空闲时把她叫了过来，和她进行友好的交流：她毕业于我们南汇工贸技工学校的学生，因为对社会缺乏了解，并且性格内向，不善于言词，尝试应聘一份工作总缺乏自信心。有了这些基本情况后我开始对她进行职业指导，我深知作为一名合格的职业指导员，要善于帮助求职者分析就业形势、了解自己、了解社会。
“打字快吗？”我问，她点了点头。于是我帮其推荐了一家正在招聘电脑文书岗位的单位去面试，可是没想到第二天中午她垂头丧气的来了，显然她没有成功。“是不是你在面试的时候没有放宽自己的心情，总觉得自己没能力，故而在面试过程中有点胆怯？”而她的回答真被我言中。“没关系，不妨我们再来一次，不过可要总结你这次失败的经验哟。”凭着私人的关系我再次肯求这家企业给她一次机会。一个星期后，我收到了一封信，是她写的，她在信中说道是我给了她信心，她对我们这些职业指导员也有了些了解，这次她面试成功了，现在已经上班。
我很欣慰，不止为她找到工作高兴，更为我们的职业指导高兴，我觉得职业指导工作中，特别是我们与求职者之间的沟通极其重要，从而使求职者更加了解我们。
市职介中心意见：
作者的心得谈得好，入门指导不是坐等受理求职登记，还应主动勾通和发现求职者的服务需求。
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