浅谈如何建立企业反腐倡廉长效机制 对于一个国有企业来说，反腐倡廉建设关系到企业改革发展稳定的成败、职工积极性的发挥、企业人心的向背等关键问题。如何才能长期、有效地进行反腐倡廉建设呢？笔者认为，应该做好以下几点工作。
一、提高认识，理清思路，把握反腐倡廉正确方向 我国是一个以公有制为主的社会主义国家,国有企业是国民经济的支柱，在全国的经济和社会发展中居于重要地位，是我们党执政的经济基础、群众基础和阶级基础，加强国有企业反腐倡廉工作，有着十分重要的现实意义。当前，党中央把坚决惩治腐败提高到关系党和国家生死存亡的高度来重视，对于我们开展反腐倡廉工作创造了十分有利的大环境。因此要真正解决好国有企业反腐倡廉工作中存在的问题，必须以落实中央颁发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为基础，结合各企业的工作实际，大胆创新，积极构建教育、制度、监督三个平台，推进企业反腐倡廉工作的深入发展，努力从源头上预防和解决腐败问题，保证国有企业的健康发展和国有资产的保值增值。
通过近几年企业反腐倡廉工作的深入开展，反腐倡廉建设取得了一定成绩，但问题和矛盾依然存在：一是有的领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，'一岗双责“意识淡薄，抓业务工作硬、抓廉政建设软的现象仍然存在；
二是少数同志纪律观念淡薄，忽视集体利益，有令不行、有禁不止、有章不遵、跑位卖位、搭车收费谋求不正当利益的现象还不同程度地存在；
三是行政效能建设和监督还存在死角，工作作风不实不细，精细化效能监督机制亟待完善，明督暗查的力度还有待加强。这些制约企业反腐倡廉建设和惩防体系建设的问题，不仅需要引起每一名铁建人的高度重视，深刻反思，同时，更应有针对性地对症下药，在未来的工作中认真加以解决。
二、标本兼治，狠抓重点，推进反腐倡廉体系建设 广大干部职工要从提高党性、监督检查、完善制度、事前预防四个方面狠下功夫、标本兼治，深入推进反腐倡廉体系建设。
一是在提高修养上下功夫，做到胸怀大局，端正作风。
领导干部讲党性、重品行、作表率，以身作则，率先垂范，必收'不令而行“之功效；
如果领导干部党性不纯、作风不正甚至违纪违法，就会上行下效，必酿'虽令不从“之恶果。因此，领导干...
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