数量与质量 通过实际操作，感到职业指导数量的增长必须与质量的提高有机结合才是最完美的。
数量是一把“双刃剑”。一方面，数量增加表明接受求职指导的人数增多了，求职人员正逐渐接受这一新的模式并得到了好的建议与帮助；
另一方面，如果只有数量增长而没有质的体现，那么这种增长就失去了意义。因为数量是基础，是质量的前提，没有一定的数量就不会有质量的体现，只有在对众多求职者求职、指导过程中，用我们的责任心和使命感去帮助他们，才能有质的体现。“三化五层”指导模式是非常具有针对性和层次性的，每一层的针对性和要求都是不同的、循序渐进的。就象一座“金字塔”，塔基是指导的数量，扎实的基础是必须和重要的，而一层层上去直到最高点时就要体现出指导的质量，即成果。当然，不可能每次指导都会有好的结果，但起码要让求职者懂得、知道些什么吧，同时对于指导员本身也是提高素质，总结经验教训的一个知识积累和沉淀的过程。这种过程我想是每位职业指导员真正要追求的。
而质量就必须做到“三实”，即实地、实人、实事，一切都是真实的，经得起检验的，挤干了水份的在数量基础上得到的成果。光追求数量增加，而忽略质量的提高，那才是“拣了芝麻，丢了西瓜”。职业指导员要明确一点窗口指导只是程序的第一步，还有更为重要的后台工作要做，要赋予其丰富的延伸内容，使指导更完善，具有可持续性，从而提高成功率。
综上所述，职业指导要以质量为主，数量为辅。
南汇康桥职业介绍所
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