2019年度抓基层党建工作述职报告 根据区委要求,现将抓机关党建工作履职情况报告如下:
一、开展工作情况 (一)认真履行党建工作第一责任。每月召开一次党工委会议,听取分管同志工作落实情况汇报。对违规违纪党员,及时召开工委会议研究,给予党纪处分。坚持领导干部联系点制度,到联系点调研指导工作15次。认真落实基层党组织积分管理制度,加强支部党员教育管理。分别在4月份和7月份两次召开调度会议,对机关党建工作进行调度安排。10月份,与组织部联合对机关党建工作开展督导检查,督促提升机关党建水平。
(二)着力推进机关党组织规范化建设。组织机关党组织开展'大学习、大调研、大改进“,围绕重点任务,强化责任担当。严格程序做好发展党员工作,按时足额完成党费收缴工作,积极推进接转党组织关系和党员管理信息化。完善机关党支部规章制度和档案资料,80%以上支部达到较好以上等次。组织学习考察党建经验,多次深入基层支部具体指导,目前已有组织部、财政局、审批服务局等首批15个单位机关党支部高标准完成建设任务,发挥了典型引路作用。
(三)注重丰富活动载体,增添群团工作活力。坚持'两学一做“学习教育常态化、制度化,每月组织基层支部开展一次主题党日活动,通过周学习、上党课、党务干部培训等形式,进行专题学习教育。先后3次组织社会各界群众代表对全区'创城“工作、 '放管服“改革等进行巡查评议。12月份,对全区机关单位集中开展了'双评“活动,被市机关工委授予'群众监督评议先进区“。先后联合区总工会、团委、妇联等单位开展篮球赛、健步走、机关青年党团员进社区志愿服务等活动,增强了机关活力。
二、存在问题及原因分析 (一)抓党建责任落实意识不强。在抓党建具体落实上,不够深入细致,工作要求标准不高,推动落实力度不强,督促指导不全面,把抓党建简单等同于抓学习、搞活动,满足于开了几次会,记了多少会议记录,去过几次红色教育基地,没有把党建工作与业务工作有效融合,党建引领作用发挥不明显。比如,在落实上级部署工作方面,存在'依葫芦画瓢“现象,简单应付要求。对创建党建服务品牌的意识不强,提高服务意识和质量缺少有效措施,创建的品牌少、名牌更少。部分支部存在就活动抓活动、就党建抓党建的问题,还有50%的支部没有达到'过硬支部“建设标准。深入分析,是我履行党建主体责任意识还不够强,个人有畏难情绪,投入精力...
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