2017年劳动保障监察工作总结及下一步工作打算 今年，在区委、区政府和局党委的支持下，劳动保障监察工作坚持以党的十八届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实党的十九大，围绕中心工作，规范程序，依法行政，针对群众反映的情况，认真组织调查，及时化解矛盾纠纷，取得了较好的成绩。现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况 2017年，我们先后开展了农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、防暑降温专项执法检查和用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等执法检查行动，开展劳动用工日常巡查，全年共检查用人单位？户，涉及劳动者约？万人，接待群众来电来访咨询？人次，处理81890等专版交办案件？起，受理举报投诉案件？起，案件处结率达100%，有效化解了矛盾和纠纷，维护了我区劳动者的合法权益。
（一）转变工作作风，提升服务水平。一是接待法律法规、政策咨询？人次，按照限时办结、一次性告知等要求积极主动办理；
二是做好预约服务和延时服务，按照固定时间上下班+弹性工作时间的模式，调整了内部工作时间，保证举报投诉维权渠道畅通；
三是主动上门服务，开展送法到企业活动，积极宣传法律法规，共发放各类宣传资料13400余份。
（二）强化责任意识，加大案件查处力度。责任到人，对举报投诉案件、81890民生热线转办单、市局局长信箱等交转办案件依法快速立案、快速查处；
今年来，受理各类劳动监察案件？起，涉及劳动者？人，涉及工资金额？万元；
日常巡视检查用人单位756家；
开展农民工工资支付情况等4次专项检查，共检查用人单位？家，涉及劳动者？万人，涉及工资金额？万元；
下达《劳动保障监察责令改正决定书》？份，对拒绝履行行政处理（处罚）决定的用人单位，申请人民法院强制执行？起，涉及金额？万元。
（三）狠抓业务督导，扎实推进'两网化“建设。一是坚持工作重心下移、工作关口前移，充分利用各镇（街道）劳动监察中队职能，对辖区内用人单位基本信息、劳动合同签订、工资支付、是否收取押金等遵守人力资源和社会保障法律法规情况进行动态管理；
二是不断完善劳动监察中队业务操作规范，对劳动监察中队进行定岗定人定责蹲点指导；
三是完成劳动监察内网平台的更换使用，培训各镇街道兼职监察员学习使用全省劳动关系信息管理系统””劳动监察子模块，实现劳动监察案件全省联网、动态管...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
