在庆祝第37个教师节会议上的讲话
近年来，xx市教育局深入贯彻落实中央、省市关于新时代教师队伍建设改革决策部署，把教师队伍建设作为推动教育高质量发展的根本举措，坚持质量数量并重、师德师能齐抓，教师队伍结构不断优化，综合素质全面提升，初步培养起了一支专业化教师队伍，为教育高质量发展提供了人才保障。
优化师资配置激发选人用人活力
01 加大人才引进力度
xx市市委、市政府近两年先后出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》《关于深化教育体制机制改革的实施意见》《关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见》《关于补短板、强弱项推动教育高质量发展的意见》等一系列具有突破性创新性的政策文件，为xx市教师队伍建设提供了政策保障。在编办、人社等部门支持下，统筹调剂编制500个，保障教育系统引进高层次人才需要。研究制定高层次人才引进政策，扩大签约高校毕业生范围，通过发放生活补助、租房住房补贴、安置费等多种形式，吸引优秀人才来xx从教，人才引进由过去的“零星式”转向“成批次”。近三年来，xx市共引进急需紧缺人才417名，引进人数是2018年及以前的近五倍，有效缓解了教师紧缺问题，学校师资力量持续优化。
02 切实提高福利待遇
组织、人社部门积极落实xx市市委、市政府“两单列一特设”不占岗位和离法定退休年龄不足2年已聘人员腾退岗位的办法，有效缓解教师职称“评聘难”问题。近两年，81名教师取得正高级职称，4460名教师取得高级职称。全面落实乡村教师生活补助政策，各县区按每月人均不低于400元标准为乡村教师发放生活...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
