优秀领导和下属的标准 ——与同事共勉 优秀领导的标准：
1、 充满自信和勇气：在对自己的职业充分了解的基础上，充满自信和勇气，而不是自傲和莽撞。
2、 自制力：为部属树立领袖的榜样，引起部属的仿效，并让自己保持头脑冷静和清醒，处事有条理。
3、 正义感和同理心：处理下属事情时，在不违反原则的前提下，应多站在对方的立场考虑，“上半夜想想别人、下半夜想想自己”。
4、 加倍工作：领导者比他的部下做更多的工作，但绝不代替下属去工作，而是以“教练式”指导下属去做好工作。
5、 令人佩服的人品：坐言起行、言行一致、以诚待人、学会聆听。
6、 敢于承担全部责任：敢于承认错误，并从过失中及时寻找原因，总结经验教训，但绝不推卸责任。
7、 和谐、合作原则：为了更好地做好工作而处理好上下级关系，与各部门合作，分工不分家，一切以集体利益为中心。
8、 精通业务、善于学习：用脑去工作，钻研业务，学习比他更强的人，凡事找出真理，遇到问题，先解决问题，然后找出问题的原因。
9、 明确的工作目标和计划：有自己的工作目标，有明确的计划，处事不乱，高效率地工作。
10、 迅速的决策：在自己职责范围内处理事务果断利索，不拖泥带水，不怕损失，不怕奉献，不患得患失，犹豫不决。
优秀下属的标准：
1、 主动汇报自己的工作进度，让上司知道。
2、 对上司的询问，有问必答，并且清楚，让上司放心。
3、 充实自己，努力学习，了解上司的“语言”，让上司轻松。
4、 接受批评，不犯二次过错，让上司省事。
5、 不忙的时候，主动帮助别人，让上司有效。
6、 毫无怨言地接受任务，让上司圆满。
7、 对自己的业务主动提出改善计划，让上司进步。
——摘自国内著名培训大师余世维的演讲及其他书籍 杨** ２０１０年１月３０日 本文来自http://www.dxf5.com/
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