同志们：
截至今天，工作评议第一阶段的任务已全部圆满完成。从掌握的情况看，各工作评议组在第一阶段的工作中，能够切实加强组织领导，采取积极有力措施，严格按照准备动员阶段工作计划各个环节、各个时间节点的要求，认真组织推进各项工作的开展。各位副主任亲自参与各组具体方案的制定，亲自动员、亲自培训，真正通过准备动员，动员出了干劲，动员出了活力，动员出了良好的精神状态，动员出了做好工作评议的责任感和使命感，为我们接下来的工作开展打下了坚实的基础。
下面我们即将进入工作评议的调查了解阶段，俗话说“没有调查就没有发言权”，广泛深入地开展调查研究是提高工作评议实效的前提和基础，就做好这个阶段的工作，我强调几点意见。
一是征求意见要体现广泛性。首先征求意见的方式要广泛，要严格按照这次工作评议方案中的规定，深入有关单位、服务对象和基层群众，采取召开座谈会、填写测评票、个别谈话、查阅资料、设置意见箱等方式，广泛听取各方面对被评单位的意见和建议，要使每一项征求意见的“规定动作”都做到做足，不能挂一漏万、举一废百。其次征求意见的对象要广泛，通过调研评议单位、人大代表、干部职工、人民群众等多个不同对象，借助报纸电视网络等媒体信息平台，广开言路，全方位倾听意见想法，力求使评议前的调查更加充分地表达民意、反映民声。最后征求意见的内容要广泛，要对征求到的意见进行认真梳理，达到细而又实、客观全面，既要讲成绩又要找问题，主要是找问题，找准事关改革发展大局的突出问题，找到事关群众切身利益的重点问题，切实将前期工作充分准备到位，做到心中有数、耳聪目明。
二是调查研究要体现深刻性。首先要坚持问题导向，各工作评议组开展调查研究前，要充分做足功课，带着目标、带着问题去调研，要对调研目的、调研内容、总体要求、调研时间和调研组织形式等作出明确、具体的计划方案，要尽力掌握调研活动的主动权，力求准确、全面、透彻，要使调查研究更有刚性，避免出现“被调研”现象，防止将调查研究变成探讨交流，真正做到听实话、摸实情，真发现问题，发现真问题。其次要作风深入具体，坚决摒弃蜻蜓点水、走马观花式的不良作风，要沉下去坐下来，深入基层、深入企业、深入现场，立足于多途径、多层次、多方面听取人民群众的意见，调查中，不仅要听会上的，也要听会下的;不仅要听干部的，也要听群众的;不仅要看面上的，...
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