ＸＸ煤矿省级安全文化示范企业申报材料
xx煤矿是xx公司的二级矿井单位，1978年建成投产，年设计生产能力经两次改扩建后为90万吨，现有职工1900余人。矿井生产的前25年间，共发生因公死亡事故65起，死亡68人，平均每年死亡2.72人，最多的一年死亡6人，百万吨死亡率高达8以上。
面对血的教训和沉重的代价，特别是2003年'8.30“事故，促使xxx人痛定思痛，亮出'一切为安全开道“的大旗，形成了'抓安全就是尊重生命，抓安全就是抓发展，抓安全就是以人为本“的共识，把安全文化建设落实到企业两个文明建设和经营管理的各个环节，将安全文化建设纳入企业文化建设的重要内容，同步研究、同步部署，形成了安全文化建设、质量标准化建设两轮齐驱，领导包挂，上下互动，横向联动，齐抓共管的格局，有效促进了矿井安全生产，为企业带来了效益，截止6月日，我矿已安全生产20天。下面，就我矿创建省级安全文化示范企业相关工作总结如下。
一、加强领导，明确职责，为企业安全文化建设提供组织保障。
煤矿企业安全文化建设是践行'三个代表“重要思想、全面落实科学发展观、建设和谐社会的必然要求，是以人为本、生命至上安全管理思想的具体体现，是提高安全管理水平，建设本质安全型煤矿的内在需要。
1、明确指导思想。我矿创建安全文化示范企业的指导思想是以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，围绕我矿'双基“建设五年规划为目标，加强安全文化建设，普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，提升企业安全管理水平，努力营造有利于安全生产的舆论氛围，为推动我矿落实安全生产主体责任、实现本质安全提供精神动力和思想保证。
2、成立领导小组。为加强对安全文化建设工作的组织领导，我矿成立了安全文化建设领导小组，领导小组成员如下：
组长：xxx
副组长：xxx、xxx、xxx
成员：xxx、xxx、xxx、xxxx、’
领导组下设安全文化建设办公室
主任：xx
副主任：xxx、xxx
成员：各连队支部书记。
领导小组负责创建工作的人员、制定安全文化建设计划、经费到位，总体平衡协调，保证创建工作按规划进行；
矿安全文化建设办公室主要负责安全文化建设工作的策划、组织、宣传、指导、检查、考核等日常工作，
二、严格制度，落实管理，加强培训，确保企业安全文化建设取得实效。
1、职责明确，制度健全，考核严...
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