XX县房产管理局是直接面向社会、面向群众服务的窗口单位，多年来，我局全体干部职工以'爱岗敬业、服务人民、奉献社会“为宗旨，以构建和谐社会为理念，以实现'住有所居“为目标，上下团结一致，共同奋进；
领导坚强有力，创建工作扎实；
职工爱岗敬业，诚实守信；
内部制度健全，管理严格；
对外服务规范，办事高效。工作中，我们始终把实践'三个代表“重要思想、服务全县经济发展作为工作的出发点和落脚点，将 '树行业新风、让人民满意“活动融入我们的日常工作中，全面加强精神文明建设，强化服务意识，突出办事效益，树立了优质、廉洁、高效的文明单位形象。
一、领导重视，创建工作扎实
房管局领导非常重视精神文明创建工作，2003年就已成立以局长为组长的精神文明建设领导小组，分别制定了《2003年精神文明建设计划》、《2004年精神文明建设计划》，2005年为做好房产系统诚信建设，打造房产系统'诚信系统“形象，又制定了《2005年至2019年文明单位创建计划》，按照计划，领导小组组织职工开展了形式多样的宣传教育活动。2002年被县委、县政府评为县级文明单位；
2003年在市房产局'树行业新风，让人民满意“活动中获得'先进集体“称号；
2004年被市委、市政府评为2001－2003年度市级文明单位， 2004年在县直机关党委举办的党务知识竞赛活动中，我局获得第三名；
2004年在市房管局举办的房地产知识竞赛中，我局获得了组织奖；
2005年我局组织全体干部职工到历史名城遵义接受革命传统再教育，同年5月组织职工上街开展有关房地产交易与房屋拆迁的法律、法规宣传咨询活动；
2019年被市文明委评为第一批'市级文明机关“；
2019年9月组织全局职工上街开展房屋权属登记宣传咨询活动，在县建设系统民主评议行风活动成绩评定中获97.3分的最高分，参加了市房协组织的'人口一百万，房产怎么办“研讨活动并获组织奖，被市委、市政府评为'2004－2019年度市级文明单位“，
二、理论业务学习常抓不懈，综合素质不断提高
房产管理工作是一项专业性、法律法规性较强的工作，干部职工的
政治理论水平和业务素质的高低，直接关系到工作效率的高低和服务质量的好与坏。房管局把人才培养和队伍建设当作一项提升服务水平的基础性工作常抓不懈，高度重视干部职工的政治业务学习，制定每周二、五学习制度，以组织和自学相结合；
凡遇上级业务部门举办培训班，每期都要派人去学...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
