迎中秋超市三季度评优活动方案 一、 活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。
二、 奖项设置:
岗位标兵12名、优秀促销员10名。
三、 评选范围:
1、 岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工(不含主管级);
2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。
四、 评选条件:
(一)、岗位标兵的评选条件:
1、 敬业爱岗,忠于企业;
2、 服从管理,团结同事;
3、 个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;
4、 无迟到早退现象;
5、 业务知识熟练,技术过硬,在部门内表现突出;
6、 讲普通话。
7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。
(二)、优秀促销员的评选标准:
1、 敬业爱岗,忠于企业,有较高的职业道德;
2、 服从管理,团结同事;
3、 个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;
4、 无迟到早退现象;
5、 负责的品牌销售额突出;
6、 使用普通话,能做到主动服务。
7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件. 五、 人员分配:
根据各部门人员设置情况,评名额分配如下:
奖项 部门 岗位标兵 优秀促销员 食品生鲜部 3 4 针纺服装部 1 3 家电百货部 1 2 财务部 2 防损部 2 收货部 1 订货部 1 管理部 1 1 单位:名 六、 评选方式:
采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。
超市三季度评优活动方案
== 试读已结束,如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,付费用户可查看完整且有格式内容!
(费用标准:38元/月,98元/年,微信支付秒开通!) |
升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文,请 免费注册 或 登录会员 |