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责任成就卓越读后感_责任成就卓越

时间:2020-01-14 00:43:05 来源:东星资源网

责任成就卓越 '创先争优“活动是巩固和拓展全党深入学习和实践科学发展观活动的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。如何让这个活动成为发展、和谐的动力和保证,笔者认为其核心和重点就在'责任“上,重视责任,落实责任,明确责任,履行责任,想要取得'先、优“是离不开'责任“的。

'千金易得,拥有责任心的人才难得“,现在几乎成为所有企业的共同心声,由此可知:敢于负责,勇于担当责任的员工对一个企业而言弥足珍贵。事实上,一些知名企业在招聘员工时,都会要求员工'工作责任心强“,把有没有责任心当作聘请员工的一个重要考核标准。企业是由每个人组成的,大家有共同的目标和共同的利益,因此企业里的每一个人都肩负着企业生死存亡、兴衰成败的责任,这种责任是不可推卸的,无论你的职位是高还是低。

但在现实中,企业仍存在着责任心不强的问题。辉瑞生物制药公司的副总经理帕特>奥布瑞恩抱怨说:'我们公司有些员工在工作时只想着如何不让自己吃亏,凡事对自己有利的就去做,稍微有些风险就害怕承担责任。“事情是这样的:辉瑞公司研发部根据计划准备开发一种新药,可是后来做了几次初步的试验后发现存在着一定的风险,眼看着到年底了,为了避免可能的研发失败而影响年终绩效考核和奖金,以及可能要承担的风险责任,研发部就打了份报告说了一大堆理由,硬是取消了这个计划,其实这个计划是很值得做下去的。就这样辉瑞公司失去了一次取得市场先机的机会。由此可知,员工的责任心就是企业的竞争力,员工的责任心越强,企业的损耗就越低,效益就越高,反之,如果企业员工的责任心缺失,再强大的企业也终会倒闭。我们所知道的三株集团就是一个典型的例子:十几年前,三株口服液集团是中国最有名的企业之一,然而1998年的一场官司使其遭受了毁灭性的打击。难道一场官司就能让这个企业巨人轰然倒地吗?其实这只是表面原因,即使不出现**事件,'三株“也早晚会遭遇危机。企业内部责任心涣散才是这个巨人突然'死亡“的根源所在。据三株有关部门统计,在1995年投入的3亿元广告费中,有一亿被无端的浪费掉了,但无人关心此事,自然更谈不上有人对此负责;
宣传品的投放到位率不足20%,甚至一些干部将其当废纸卖掉,责任缺失空前严重,一系列的问题存在才使得看似强大的'三株巨人“一夜之间轰然崩塌。由此来看,缺失责任心的企业,也许能取得一时的辉煌,但终究不能实现可持续发展。

有责任...

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