市工商行政管理局省级文明单位申报材料
我局在每年保持市级文明单位荣誉称号的基础上，2004”2019年积极创建省级文明单位，制定了《创建省级文明单位工作方案》，根据局领导班子调整、干部岗位交流和精神文明建设工作需要，调整了精神文明建设领导小组成员和办公室具体工作人员，加强了精神文明建设工作力量，并以目标分解的方式把创建工作任务落实到各各相关科室，使精神文明建设贯穿各项业务工作始终。在两年的创建工作中，我们坚持以党的十六大精神为指导，以建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关为载体，以我造和弘扬'和谐、敬业、务实、创新“的ＸＸ工商精神为动力，努力达到物质文明、政治文明、精神文明的高度统一，为全市经济与社会发展做出了应有贡献。
一、坚持以人为本，加强四项教育，为精神文明建设奠定素质基础
在精神文明建设中，我们紧紧抓住人的主观意识行为这一根本问题，坚持以人为本的建设方针，着重加强政治理论、思想道德、反腐倡廉、遵纪守法教育，促进干部职工整体素质的不断提高，使干部职工的思想和行动符合新时期精神文明建设的要求，为精神文明建设奠定素质基础。
（一）加强政治理论教育，提高干部职工政治素质。
多年来，我们始终坚持把干部队伍的政治思想建设摆到首位来抓，以科学的理论武装头脑，让社会主义文明占领思想阵地，抵御消极的、与社会文明进步相悖的不良思想意识的侵袭，保持积极进取、健康向上的精神状态。一是组织全体干部职工认真学习邓小平理论和'三个代表“重要思想，以科学的态度和发展的观点认识和理解马克思主义理论，同反科学的、虚伪的、唯心的'XXXX功“歪理邪说作坚决斗争，清除'XXXX功“在意识形态中造成的混乱和影响，保持了政治上的坚定性，多年来无一人参加'XXXX功“各类活动。二是组织全体干部职工认真学习党的十六届三中、四中全会精神，全面系统掌握党在新时期的路线方针政策，牢牢抓住发展军一时代主题，树立在发展中单显工商职能作用的思想，围绕服务发展制定各项工作目标，把党在新时期的方针政策落实到各项实际工作中，为物质文明建设做积极贡献。
（二）加强道德教育，提高干部职工的道德素质。
多年来，我们始终把道德建设作为精神文明建设的重要任务，长期不懈地加强道德建设，组织全体干部职工《公民道德建设实施纲要》和市委《关于贯彻党的...
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