****优秀中国特色社会主义事业建设者主要事迹 *****同志，现为*****公司总经理，**年**月，创建****有限公司，公司情况的介绍。
一、作为企业文化建设的带头人，自企业成立伊始，***同志就高屋建瓴，在******的经营理念基础上，公司以*****为目标，进一步丰富企业文化的内涵，形成适应企业长远发展的文化体系。确立***使命为：愿景为：核心价值观为：*********同志推行和实践企业文化建设概括为以下几个方面：
（一）积极倡导和推行和谐文化。
和谐文化是以和谐为思想内涵，以文化为表现方式，集中体现和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求同存异的价值取向。****同志注重坚持以人为本，积极构建和谐企业的人文环境。把企业的整体利益与员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，引导员工树立正确的观念。用合作共赢的伙伴关系来定位企业与员工的关系。
（二）积极倡导和推行执行力文化。
****同志多次强调，要强化执行力，树立'执行不讲借口“的执行观，努力提高各级人员的执行力。并在员工中大力开展执行力的教育与培养，使员工牢固树立'一切工作从执行开始“和'执行力就是竞争力“的意识，言必行，行必果，努力营造执行文化氛围。促进了企业执行力和竞争力水平的进一步提升。
（三）积极倡导和推行制度化、流程化管理文化。
加强企业制度化、流程化管理建设，同时注重'以人为本“的管理文化建设，把企业员工的价值观、行为规范与企业的管理制度有效地结合起来才能适应现代化管理发展趋势。为此，****同志要求在工作中，切实加强对职工的宣传和培训，引导职工转变观念，提高对制度化、流程化管理工作的认识，使员工认同企业，并在实际工作中必须严格按制度和流程办事，从而使各项工作有章可循，减少了工作中的主观随意性，进而提高管理水平和管理效率。
（四）积极倡导和全力打造文化品牌。
为打造****品牌，树立良好企业形象，从2004年起，****同志以'浓缩****历程，传播****声音“为宗旨，创办了内部刊物。
二、作为企业发展战略的决策者，****同志积响应国家建立资源节约型、环境友好型社会的发展战略方针。
三、作为企业家，****同志在企业发展到一定规模后，更重业社会责任，十分热心社会公益事业，资助教育、新农村建设，资助家乡父老，深得社会各方面好评。据不完全统计， ****在社...
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