2014年贵州省专业技术人员心理 健康与心理调适（第二版）试题及答案 重要提醒，请注意出题顺序：
1、考题是题库中抽选的，可能有不知道答案的题型。
2、每一题是本人亲自在线考试后一个字一个字打出来的，所以您不要吝啬2下载券。
3、正式提交之前，请检查是否全部做完？以免不通过。
4、快速查找答案办法：编辑--查找（或按快捷键：ctrl+f），然后输入题型关键字段，即可快速找到对应题型。
一、单选题 1、个体内心的想法、观念与认知属于低效利用时间的（深层原因） 2、常被迫采用多种心理防御机制来应付外界的要求的人格障碍类型是（回避焦虑型） 3、安静平稳，反映缓慢；
善于克制自己，情绪不易波动和外露的人属于（黏液质） 4、当我们从明亮处到黑暗处，会在一段时间里对突然出现的暗光产生不适应感，静待一会儿后，会逐渐地适应的现象，称为（视觉的 '暗适应“过程） 5、对于压力以下说法中正确的是（压力需要正确的认识和应对） 6、人体内有两种调节机构：神经系统调节和（内分泌系统）调节。
7、（职业生涯）是贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。
8、评价心理健康的统计学标准的理论基础为（正态）分布理论。
9、（内职业生涯）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。
10、强迫症包含强迫行为和（强迫观念）两个成分。
11、（焦虑）情绪的心理体验主要有担忧、害怕、焦灼、不安。
12、（挫折）定义为一个人在时间有目的的活动过程中收到阻碍，使其需要得不到满足，引起内心剧烈冲突时的情绪状态。
13、专业技术人员可以通过完成（心理测验）的方式来评估自己的各方面的能力，也可以通过分析自己的以往经历来评估能力。
14、失败的时间管理既有行为习惯不良的因素，也存在（观念偏差）的因素。
二、多选题 15、一般而言，自我效能感高的人（对自己的控制感高，能更好地适应新环境） 16、专业技术人员应当尝试着从改革中找到（有利、积极）的一面。
17、在制定职业目标时，要遵循SMART准则，即（可行、具体化、可测量、切实） 18、以下属于工作缺乏计划性的具体事例的有（行事优先·、文件整理缺乏·、办事拖沓·） 19、心理障碍的特点是（需...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
