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2021年学习中国共产党组织处理规定个人心得体会

时间:2021-04-30 16:05:20 来源:东星资源网

2021年学习中国共产党组织处理规定个人心得体会

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  【篇1】2021年学习中国共产党组织处理规定个人心得体会

  全面从严治党只有进行时,没有完成时。众所周知,组织处理不是新鲜事物,而是我们党教育和管理干部的常用手段,是全面从严治党的重要措施。此次通过的《规定》,是我们党历第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规,进一步加强了组织处理工作,推进了组织处理与纪律处分、法律责任追究的有机衔接,健全了干部管理监督体系。《规定》的印发,进一步表明了我们党全面从严管党治党的决心和毅力,制度的笼子也会越扎越紧。

  好干部是管出来的,好作风是治出来的。《规定》全文共19条,主要包括4个方面内容,详细规定了组织处理的指导思想、原则、适用对象、程序、影响期、申诉、纠正等,简明扼要、操作性强。《规定》坚持严的总基调,突出政治标准,强化政治监督,坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部,生动体现了从严治党的政治要求。同时,《规定》也注重“三个区分开来”,给干部干事创业明方向、强底气。强化组织处理的运用,是对新时代干部的严管和厚爱,必将激发干事创业的热情,营造风清气正的政治生态。

  新时代赋予新使命,新形势需要新担当。站在“两个一百年”奋斗目标的交汇点,我们面临着各种新问题、新矛盾,而中华民族的伟大复兴目标是靠我们党的干部带领全国各族人民共同奋斗来实现的。因此,组织处理工作就必须与时俱进,上升到党内法规的高度,为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供更加坚强有力的保障。

  制度的生命力在于执行。《规定》已经印发,内容明确、措施具体,关键在于落实到位。严格落实主体责任,各级党组织要把组织处理工作当作全面从严治党的重要任务,真管真严、敢管敢严、长管长严,坚决严管干部,确保《规定》的各项要求全部按要求落实到位。强化执行力度,组织部门要发挥专责作用,建立健全部门联动机制,完善各项工作制度,提高执行和落实《决定》的能力。加强宣传教育,结合党史学习教育,利用丰富的形式宣传好《规定》,让组织处理的相关规定人人知晓、人人执行,同时加大培训力度,通过举办专题培训班、网络视频学习等方式,持续加强党员干部的培训,不断提升组织处理工作的规范化水平。

  “为政之要,惟在得人”。党的干部是党的事业的骨干,高质量干部队伍是将党和人民事业推向前进的重要力量。在新的征程中,坚持对干部的严管与厚爱,切实抓好《规定》的贯彻落实,形成从严管党、从严治吏的浓厚氛围,为建设高质量干部队伍保驾护航,为实现“两个一百年”奋斗目标贡献力量。

  【篇2】2021年学习中国共产党组织处理规定个人心得体会

  近日,中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》的出台是新时代推进全面从严治党的重要措施,是做好组织处理工作的重要遵循,对指导和规范组织处理工作,推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接,构建更加完备的干部管理监督制度体系,具有重要意义。

  《规定》共19条、3千多字,条文简明扼要,内容重点突出,措施明确有力,具有极强的操作性。细读《规定》内容,具有三个显著特点,释放出了从严治党的明确信号。

  针对性突出。《规定》明确组织处理工作将严肃处理“对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端”等问题,督促领导干部不忘初心、牢记使命,始终做到忠诚干净担当。坚持问题导向,这是《规定》出台的初衷和目的,就是要切实解决各级领导干部中的“四不”问题。具体来说,就是要明确针对领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面体现出来的17种情形,进行严明的处理问责。在17种情形中,把“政治表现”放在首要位置,突出了政治引领。无论是对于各级党委(党组)及组织(人事)部门来说,还是对于各级领导干部来说,对标对表,严格按照这17种情形进行自我要求,自我反思,指向明确,一目了然。

  程序性规范。明确了问题指向,还要有一套行之有效的组织处理程序。《规定》明确提出了四个工作原则,坚持全面从严治党、从严管理监督干部,坚持党委(党组)领导、分级负责,坚持实事求是、依规依纪依法,坚持惩前毖后、治病救人,这就为组织处理把准了方向,亮出了底线。在具体的组织处理程序上又明确了四个环节,从调查核实到提出处理意见,从研究决定到宣布实施,把调查核实放在首要位置,并突出了集体研究决定,既保障了被处理者的权益,也避免出现打击报复,让组织处理更加科学精准有力。

  导向性明确。《规定》的出台既要切实解决实际问题,也要通过组织处理来规范党员干部的行为,提升党员干部的思想意识。针对受到组织处理的领导干部,既要发挥制度的威慑作用,也要发挥制度的教育引导作用。对被组织处理的,在职务提拔、晋升、评先评优、干部考核等方面,提出了详实的具体规定,避免了组织处理出现“打折转弯”现象,避免让制度规定成为“稻草人”。同时,《规定》又提出要加强对受到组织干部的日常管理与关心关爱,做好引导教育,对影响期满,表现好且符合条件的,按照干部选拔任用等有关规定使用,这就给了干部改过自新的机会,达到了治病救人的目的。

  【篇3】2021年学习中国共产党组织处理规定个人心得体会

  3月30日,市委常委、组织部部长、市总工会主席王XX主持召开部机关党员干部大会,学习传达《中国共产党组织处理规定(试行)》,研究制定贯彻落实措施。会议指出,组织处理是教育干部、管理干部的必备手段,是全面从严治党的重要措施。《规定》的出台对指导和规范组织处理工作,推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接,构建更加完备的干部管理监督制度体系,具有十分重要的意义。各单位要通过理论中心组学习、支部主题党日活动等形式,深入学习《规定》,准确把握精神实质,坚持学以致用、用以促学、学用相长,切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来,在从严管理监督干部,督促领导干部始终做到忠诚干净担当。全市各单位要严格执行《规定》,按照习近平总书记关于建设“忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”要求,用好组织处理措施,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部。
 

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