配件部存在的问题分析 1、 配件部 服务人员不自觉上交货款,普遍存在挪用现象。增加了本部资金流通的压力,带来了极大的风险。
(1) 加强催收力度。
(2) 对超期、挪用者在公司制定的“配件管理制度”前提下加大处罚,并全公司通报。有特殊情况的应以书面提交申请。
2、 由于各办事处无专职仓管,出库单不能及时回传本部。导至工作集中在月底,使得无法核对。
(1) 本部应对分部经办人提醒 (2) 各分部经办人应半个月统计出库单、欠款用户应把联系方式一并回传本部。
(3) 是否能列入考核? 3、 赠送配件问题。
(1) 用户购机时在合同中明确体现外,平时赠送件应由经办人必须已书面方式提出申请,并由公司主管领导、用户签字后,方可赠送。用户需留身份证复印件、机号、联系方式,已方便本部抽查。
4、 仓库凌乱,呆滞件过多,占用库房。
(1) 仓管人员应在公司制定的“配件管理制度“及现实情况相结合。合理摆放配件。
(2) 个人意见将各机型配件应按用途、部位分别存放,配件标识牌上应注明:机型、配件号、生产厂家、是否有通用机型。
(3) 呆滞件是否能返厂换件 5、 分部配送问题 (1) 本部应该针对快班件统计各分部每月发货情况。已便对分部考核。特殊情况除外 (2) 小件货物外包。
6、 配件计划 (1) 由分部服务工程师根据当地机型的分布、故障列出配件计划,在由分部主任审批后上报本部。(分部) (2) 本部每月制订配件计划后,应把上月各数据(欠款,回款等相关情况)汇总后存档,以便了解情况。
7、 人员 (1) 加强业务学习,提高业务水平。
(2) 做到分工不分家。
配件部 2011年3月15日
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