一、整改方案遵循的原则
㈠坚持针对问题原则
我校党支部和领导班子重点针对四个方面的问题做好整改提高工作:一是针对党组织和党员自身存在的突出问题,二是针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,三是针对影响学校改革发展稳定的突出问题,四是针对涉及群众切身利益方面存在的突出问题。
㈡为民务实的原则
把群众意见、最不满意的事情,群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点,对整改任务进行分解,明确责任部门和完成时间,落实具体责任人,对整改情况认真进行督查,并向群众公布整改情况。
㈢稳定、建设和发展的原则
正确分析、认识存在的问题,在整改中营造和谐奋进的氛围,团结一切可以团结的因素,结合学校实际,整改措施要具有可行性,使其真正成为学校发展规划的有机组成,能够更好地建设学校,提高工作水平,推动学校向纵深发展,真正做到“抓整改,办实事,解难题,促发展”。
二、领导班子成员存在的突出问题及整改措施
㈠存在的突出问题
1、理想信念、思想作风修养上坚定性不够
一是开展批评和自我批评不够好。在思想上存在着模糊认识,认为现在的党风不同于过去的党风,现在的思想观念不同于过去的思想观念,现在人的觉悟不同于过去人的思想觉悟,现在的政治氛围不同于过去的政治氛围,开展批评与自我批评不适宜,自我批评不顶用,批评别人不管用,抱着得过且过的中庸之道,遇到问题绕道走,相安无事一团和气的'态度处事。
二是思想解放程度不够。由于成长经历不同,有的在工作岗位上实践时间短,经验少,对事物发展规律还掌握得不透彻,视野不够开阔,没有将全球发展、党和国家各项事业发展、城市发展与所从事的教育工作相结合,在开展具体工作时还存在着求稳的思想,因此,工作力度不强,与时俱进、开拓创新的水平不高。
2、工作作风方面还存在许多具体问题
主要表现在四个方面...
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