XX县乡镇公办幼儿园2020年度职称评定方案 为认真做好我县乡镇公办幼儿教师职称评审工作，提高全体乡镇公办幼儿教师的工作积极性,促进幼儿工作和谐有序发展,根据县教体局工作安排,结合我中心实际，特制定本方案: 一、成立XX县乡镇公办幼儿教师职称评审小组 组长:XX 副组长：XX 成员: XX 二、本次分配名额:初级教师三名; 按市、县人社局通知精神，考核认定初级教师条件如下：1、年度和师德考核合格；
2、学历要求：本科在教育教学岗位上见习一年期满；
专科从事教育教学满三年；
中专从事教育教学满四年；
3、相应层次等级教师资格证；
4、年限计算：工作起始年限从招聘录用教师工作日算起，其学历、工作年限终算时间为2019年12月31日止。全县乡镇幼儿教师(正式在编)够条件者均可报名参加评审，但记过以上处分的教职工，在受处分期间不得报名参评。
三、参加本次评审的教师在规定的时间截点内把材料装档案袋，交县乡镇公办幼儿园中心专干刘亮处。
需提交材料: 1.最高学历证书(后学历证书必须满三年）。2.教师资格证书。3.最高职称证书。4. 所有荣誉证书和业绩材料。
注:所提交材料必须为原件( 复印无效)，本人必须为所提交材料的真实性负责(以文件为准)，如有提供虚假材料者取消本次参评资格。
四、赋分标准: 参照《XX县乡镇幼儿教师职称评定量化赋分办法》对参评者进行量化评分，取排位前三名者。
附：《XX县乡镇幼儿教师职称评定量化赋分办法》 XX县乡镇幼儿教师职称评定量化赋分办法 一、学历赋分 硕士8分、本科6分、专科4分、中专2分。
注: (1)正规全日制院校毕业教师，其学历赋分在相应学历分值上增加1分; (2)后学历不满三年不予赋分; (3)党校、干函大学历、结业证、课程班毕业证不予赋分; 二、年限赋分 1、从事教学工作年限每年1分，累计不超过20分; 2、聘任现专业技术职务年限，每年1分，累计不超过10分; 3、任现职以来的班主任、中层以上干部每年1分，累计不超过10分。以上各种职务的兼职，同年度不累计重复(只取一项)计分，累计不超过10分。
4、任现职以来年度考核优秀等次，每年赋1分，累计不超过5分。
三、综合表彰奖励赋分 (一)名称:综合奖励、师德奖励、班主任奖励: 指任现职以来获得的县级以上人民政府及其人事教育部门批准的综合表彰奖励，以及师德、班主任及其它育人工作等单项奖励。如优秀教师、德育双馨教...
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