岗位规范的结构模式：P16-17（多选、简答）
1.管理岗位知识能力规范知识要求、能力要求、经历要求
2.管理岗位培训规范指导性培训计划、参考性培训大纲和推荐教材
3.生产岗位技术业务能力规范应知、应会、工作实例
4.生产岗位操作规范
1)岗位的职责和主要任务
2)岗位各项任务的数量和质量要求，以及完成期限
3)完成各项任务的程序和操作方法
4)相关岗位的协调配合程度
5.其他种类的岗位规范如：管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。
人力资源考试网权威发布2017年人力资源管理师三级章节重点：岗位规范的结构模式，更多2017年人力资源管理师三级章节重点相关信息请访问人力资源管理师网。