用工合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定, 遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。
前言:
甲方在聘请乙方之前,乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同,且不存在竞业限制等情况。
乙方在签订本合同之前,甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读,乙方阅读并充分理解了相关规定,并同意遵守。
乙方签字确认:_______________ ?
一、合同类型与期限 ?
第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_固定期限合同_)。
:自____年____月____日起 ,至____年____月_____日止,共____个月,首次签约试用期为_____个月,试用期工资为__________,试用期结束前,甲方将与乙方确认转正的时间。
1. 在试用期内,乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。
2. 在试用期内,甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期(延长试用期的时间在法律规定范围内)。
第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。
二 、 工作内容与工作地点 ?
第三条 甲方聘用乙方在出任 一职,具体的工作职责详见《年度目标责任书》。
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