?流动党员管理工作汇报材料 ?**市目前共有外出流动党员8275名，接收外来流动党员1063名。近几年，我市立足实际，按照归口管理、属地管理和就地就近管理的原则，不断理顺和完善流动党员管理体制，为流动党员更好地发挥先锋模范作用创造了良好的环境。
一、创新组织机构，搭建流动党员管理服务平台 针对流动党员流动形式多样性、外出流动结群、流动地点分散、从业领域集中性等特征，我市积极探索创新设置党的组织和管理机构，打牢流动党员管理基础。一是构建服务管理机构。**市把建立流动党员之“家”作为管理流动党员的重要举措，要求各县市区设立流动党员服务中心、乡镇街道设立流动党员管理站、农村社区设立流动党员管理点，建立健全服务站的工作制度，形成县、乡、村三级联动，以服务中心为主导，服务站点为支撑的流动党员服务管理网络，为流动党员管理工作打下坚实基础。目前，全市13个县市区全部建立了流动党员服务中心，83个乡镇街道建立了流动党员服务站。二是灵活设置驻外党组织。坚持“因地制宜、灵活设置、便于指导、有利管理”的原则灵活设置驻外党组织。在流出党员相对集中的地方，依托驻外办事处、招商引资机构和商会建立党支部或者党工委，加强对流出党员的集中教育管理。同时，引导相对分散的流出党员挂靠所工作的企业或生活社区党支部，保证其正常参加组织生活。目前，我市已在流动党员聚集较多的省、市都成立了流动党小组或流动党支部，**县、**县在广东省**市成立了流动党工委，专门负责流入广东沿**市的流动党员管理工作。三是大力组建非公企业党组织。针对在非公企业就业的流入党员不断增加的情况，我市以加强非公企业党组织组建为重点，抓好流入党员的管理。对规模较大、有3名以上正式党员的企业，单独建立党组织；
对党员人数不足3名的企业，按照地域相邻或行业相近的原则，联合建立党支部；
对用工灵活、仅有个别党员的 企业，将企业党员挂靠在其他支部进行管理。在做好党组织组建工作的基础上，将外地流入的党员编入党的基层组织，安排其参加组织生活。
二、创新活动方式，提供流动党员发挥作用舞台 针对流动党员分布广、从事行业多、活动难组织、党员难参加的实际，主动适应新的形势的要求，积极创新党员活动方式，有效激发流动党员发挥先进性作用的内在动力。一是优化教育方式。坚持“业余、灵活、多样、实效”的原则，对流动党员的政治思想、工作技能、政策法规等方面进行教育培训。充分利用节假日流动党员大量返乡的有利时机，采取召开座谈、交流等方式，组织他们参加短期集中培训。依托现代网络技术，开办党建网站、QQ群、专用电子邮箱等信息平台，对流动党员开展远程教育，解决流动党员“学习无场地、时间无保证”等实际困难。二是优化服务方式。以“建设基层服务型党组织”活动为切入点，从关心流动党员的实际困难出发，广泛开展“进党员家，知党员情，解党员难，暖党员心”等活动，充分发挥党组织的优势，从政治上、思想上、工作上、生活上关心和帮助流动党员。积极开展社会救助、指导再就业、劳务纠纷维权等服务，切实帮助有困难的流动党员解决实际问题，维护他们的合法权益，通过各种途径和方式让流动党员感受到党的温暖，增强党组织的凝聚力。三是开展主题活动。在流动党员中开展“我为家乡发展献一计”“我为家乡添光彩”“做一名家乡招商引资的联络员”等系列活动，发挥他们与省内外企业、商家关系熟的优势，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。以“服务群众党员在行动”为主题，引导流动党员比技能、比奉献、比思想，有效发挥流动党员的先锋模范作用，促进其为经济社会发展构建和谐社会做贡献。实施“能人回村富民强基”工程，以组织温暖、优惠政策、乡土情结和优质服务吸引优秀流动党员回村任职、创业， 探索出一条流动党员能人回村助推家乡经济发展、带领群众共同致富的新路子。
三、创新管理机制，提高流动党员管理服务水平 针对新形势下流动党员管理面临的新情况、新问题，积极探索党员管理的新机制、新办法，切实加强对流动党员的有效管理，不断提高流动党员管理水平。一是完善“双向管理”机制。加强与我市流出党员相对聚集的市、区党组织进行沟通和联系，对流动党员实行流出地与流入地“双重管理”。流出地党组织负责对流动党员宏观管理，对流出党员的基本情况建档造册，详细记载流动党员的思想、工作、生活、联系方式等具体内容。流入地党组织负责对流动党员的具体管理和考评，抓好流动党员的思想政治教育，开展组织活动。使流动党员的管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”。二是完善“奖惩激励”机制。加大党内表彰的力度，对为党的工作做出贡献，以及在本职岗位上做出贡献的流动党员进行表彰奖励，认真总结优秀流动党员的事迹，通过媒体进行宣传，树立典型，在全市形成关心、关注流动党员的良好氛围。同时，加强对流动党员中的不合格党员处置，将作风不正、思想腐化、麻木不仁的不合格党员清出党员队伍，保持党的纯洁性。三是完善“责任落实”机制。根据中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，要求各县市区切实转变观念，提高对流动党员管理工作的认识，认真落实党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员管理目标责任制，把流动党员管理工作纳入党建工作目标管理内容，要求各级党组织做到工作有布置，年终有考核。认真落实流动党员管理工作领导责任制，明确基层党委书记是主要责任人，分管领导为直接责任人，支部书记为具体责任人的工作责任制。同时，市委组织部采取“一季一督查、半年一检查、年终一小结”方式，加强对各级党组织工作的督促检查，有效 推动我市流动党员管理工作再上新台阶。
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