XXXXXXXX党支部2016年发展党员工作总结 集团党委：
发展党员是我支部党建工作的一项基础性经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。根据市国资委《关于报送2016年发展党员工作总结和<发展党员工作有关情况统计表>的通知》精神，结合XXXXXXXX党支部工作实际，现将发展党员工作总结如下：
一、2016年发展党员计划执行情况及支部基本情况 2016年度我支部计划接收预备党员2人，转正预备党员1人，支部大会正在筹备中，预计12月中旬召开。目前XXXXXXXX公司党支部共有31名党员，主要由XXXXXXXX、XXXXXXXX景观和XXXXXXXX三家公司党员组成，其中本科以上学历26人，占支部党员总人数的83%，30岁以下党员16人，占支部党员总人数的50%，支部组成结构呈高学历、年轻化的特征。
二、发展党员工作的主要措施及特色方法 十八大以来，XXXXXXXX党支部认真学习贯彻党的十八大精神及《中国共产党发展党员工作细则》。在发展党员工作中，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以保持党员队伍先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，坚持把政治素质过硬、理想信念坚定、业务水平高超、道德品质良好的青年干部职工以及作出突出贡献的高学历专业技术人才作为发展党员工作的重点对象。并着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为公司稳定发展提供有力的组织保证。
1、提高思想认识，把发展党员工作摆在重要位置。
XXXXXXXX党支部一直将发展党员作为党建工作的一项重要内容进行研究部署、重点推进，积极安排对入党积极分子的发展与培养。党支部每年都对申请入党的同志进行全面分析与讨论，凡符合入党积极分子条件 、工作表现突出的入党申请人在经支委会讨论通过并经上级党委备案后即确定为入党积极分子，填写《入党积极分子考察表》。党支部还根据个体特点、业务归属为他们联系入党介绍人，将他们纳入党员管理渠道，进行重点培育，坚持按时谈心，使他们感受党组织的温暖，不断向党组织靠拢。
2、规范发展程序，严格把握发展党员质量关。
XXXXXXXX党支部一直坚持按照党章规定的党员标准发展党员，始终把政治标准放在首位，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照发展党员工作程序，做好入党积极分子的培养教育和考察工作。党支部在与每一个入党积极分子的谈话过程中都积极宣传党的路线方针政策，加强中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观教育，使他们坚定共产主义理想信念，从思想上端正入党动机。在加强入党积极分子的培养教育上，党支部借助国资委组织的培训机构，对确定的入党积极分子进行培训，以提高他们的政治思想觉悟。在对积极分子的考察工作上，党支部注重突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，历史地、全面地、辩证地看发展对象的综合素质、一贯表现，重视平时考察，注重群众的认可。在对发展党员工作资料的整理上，我支部一如既往认真完成发展党员工作资料整理归档工作，认真填写《入党积极分考察表》、《入党积极分子培养手册》以及《预备党员培养工作手册》连同入党申请书、每季度一次的入党积极分子思想汇报、政治审查报材料及公示材料等在报上级党委审查后集中保存，确保材料的安全性、保密性 。
3、强化活动组织，在新老党员融合中提高党员素质 为增强党员素质，提高党员服务意识，促进新老党员融合交流。党支部在不断吸收新党员的同时，结合“两学一做”教育活动的开展，不断推陈出新，组织种类多样的培训学习与志愿服务活动。
在党支部开展的旨在以提高党员服务意识、促进新老党员融合为目标的“党员进社区服务到群众”主题志愿服务活动中，共组织社区志愿服务5次，其中正式党员共有42人次参与，积极分子及预备党员共参加15人次，占参与总人数的35%。不仅如此，我支部还组织了参观建党95周年图片展、廉政建设图片展以及精神文明建设征文活动。通过这些活动，有效的提高了入党积极分子与预备党员的主动性、参与性，坚定了他们的政治信仰与理论修养。
三、存在的问题 回顾全年党员发展工作，存在问题是：
1、党员发展辐射面较窄，不同业务板块党员分布不均。从支部党员数量上看，XXXXXXXX党支部共有党员31人，其中XXXXXXXX党员20人，XXXX公司党员7人，XXXX党员4人。2015年初至2016年11月，XXXXXXXX党支部共发展党员1人，为XXXXXXXX公司员工。转正党员2人，分别为XXXXXXXX与XXXXXXXX公司员工。3人中XXXXXXXX公司1人，XXXXXXXX景观公司2人，XXXX公司未发展。由此呈现出党员分布、党员发展不均衡的态势。党员发展覆盖面较窄以及党员分布不均不但制约了公司不同板块间的业务发展与交流融合，也不利于公司党支部的发展壮大。
2、党员发展工作未向基层一线员工延伸。目前，党支部发展党员主要侧重于公司总部人员进行，较少向基层一线员工倾斜。
四、意见建议 1、齐抓共管，做好“推优”工作。继续规范和完善“推优”工作程序，建立健全党团联合、共同发现、协同考察制度。公司团组织要充分发挥作用，积极向党组织推荐优秀团 员青年，并配合党组织抓好教育培养工作，把培养成熟的优秀青年及时确定为入党积极分子加以培养教育。
2、突出重点，抓好教育培养工作。党支部将继续认真抓好公司内青年干部职工的教育培养工作。对于已被确定的入党积极分子按照定人培养、定期谈话、定期考察、定期汇报，集中培训的培养模式进行培养。通过这种措施将忠于党、忠于人民、爱岗敬业、乐于奉献的优秀人才吸收到党内来。
3、严格“把关”，确保新发展党员质量。在接收新党员的过程中，要坚持标准，严格把好政审关、思想关、工作业绩考察关、党的知识培训关、群众评议关和转正关。没有经过一年以上培训考察的不发展；
未经党组织集中培训或培训不及格的不发展；
没有列入当年发展计划的不发展；
没有经过政审或未征求党内外群众意见的不发展。真正做到成熟一个，发展一个。坚决克服盲目降格发展和突击发展的现象。
总之，在今后的工作中，公司党支部将会一如既往的把发展党员工作列入党建工作的重要内容。在入党积极分子培养中，将进一步结合公司发展实际，制定行之有效且富有特色的培养计划，并且有重点、有准备、有步骤地逐步抓好落实，保证党员发展工作健康发展。
? ? ?????? ? 中共XXXX市XXXXXXXXXX有限公司支部委员会 ?????????????? 20**年12月5日 本文来自https://www.zaidian.com/