银行员工学习心得 六月底，董事长在**调研期间，对全行干部员工提出了树立“七种意识”的经营理念。同时在新入行的大学生开班仪式上提出了“七个一”的企业发展规划，是对我行的经营思想的统一，为形成特有的企业文化氛围和企业理念以及发展规划提出指导性意见。通过学习，本人认为在以后的工作中需将“七种意识”认真落实到具体工作中去，对自己的思想进行再次反省和梳理，统一到全行的经营理念中来。
认识一：“七种意识”是我们以后工作中做事的原则，同时也是我们做人的原则。董事长把自己工作多少年的心得进行提炼后，以“七种意识”的方式教我们如何做人做事，推动我行全面实现跨跃式发展。
认识二：通过学习“七种意识”，体会到做人比做事更重要，只要人做好了，能够有先帮人、交朋友意识，提高自身综合素质，才能干好事，干成事，才能全面推进业务的发展，提升我行的社会地位，让同行业对我们寡目相看。只能人做好，事才能做好，同时能够持续的做好事，做成事。
认识三：我们自己要随时对照“七种意识”及时修正自己，对自己的工作进行反思和总结，保持正确的工作心态，提高自身的综合素质，沉下身子，真抓实干，做好工作，带好队伍，办好银行。
认识四：信息是我们发展的主要资源，随时要有掌握了解信息，增强对市场的敏感度，随时与我行业务发展、风险控制等结合起来，我行才能够办成特色银行。
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