按照《X纪委机关、X党委组织部关于开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX党组发〔201XX〕XX号）精神，局领导班子准确把握民主生活会的主题和要求，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕'两学一做“学习教育要求，广泛征求了意见建议，严肃认真开展了谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，结合人社局工作实际，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进行党性分析，深入查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施，为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。下面，按照会议议程，我代表局领导班子作如下对照检查。
一、查找的主要问题
（一）理想信念方面。局领导班子成员能够做到理想信念坚定，但通过查摆，我们感到在抓实党员干部的教育管理上还做得不够，思想理论建设还有差距，尤其用中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导工作还不到位，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有坚持把强化理想信念、提升党性修养贯穿到日常工作中，导致个别党员干部对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，践行党的宗旨和发挥先锋模范作用不到位，体现在实际工作中就是责任感、事业心还不强烈，不能始终保持高昂的工作热情和饱满的精神状态。
（二）政治纪律和政治规矩方面。局领导班子在工作中能够严守政治纪律和政治规矩，自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威，拥护党的大政方针政策，对党忠诚老实。但对政治纪律和政治规矩的深刻内涵理解不全面、把握还不精准，政治敏锐性还有差距。在贯彻落实中央治疆方略和新疆工作总目标上，对新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识还不够深刻，对X维护祖国统一、反对民族分裂的职责使命的认识还不深刻。对社会上流传的一些政治谣言和不正确的言论，虽不随波逐流，但也未能制止；
虽然专题组织学习了《准则》和《条例》并提出了工作要求，但在督促建立党的政治纪律、政治规矩经常性、长效性落实机制上还不到位，对全局党员干部政治纪律和政治规矩方面的约束和管理还有差距，只有原则要求，缺乏有效措施。
（三）作风方面。人社工作政策性较强，要求既要了解上情，又要吃透下情，更需要有把两者有机结合起来的能力。在实际工作中，虽能深入领会和把握X党委的部署要求，但对X基层的实...
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