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和谐社区警务工作室怎么样_构建和谐民生警务,,打造亲民公安品牌

时间:2020-01-09 00:43:49 来源:东星资源网

构建和谐民生警务  打造亲民公安品牌 **县公安局 (2013年7月29日)  我局现有民警369人,其中干部290人,职工79人,内设机构11个,派出机构13个,直属机构2个。2008年10月新一届局党委组建以来,始终把“保民生、保稳定、保发展”作为工作着力点,严打击、强防控、夯基础、创新社会管理、加强能力建设,开创了新局面。概括起来就是实现了“三个突破”,做到了“三个提高”,达到了“一个目标”。

“三个突破”:一是破案追逃实现了新突破。始终坚持破大案与破小案并重,保持打击犯罪高压态势。命案侦破上,坚持经费、警力、奖惩“三到位”,责任、措施、时限“**确”,形成了攻坚合力,同时对一些事关群众切身利益的多发性案件紧抓不放、快侦快破,取得了突出战绩。在**公安历史上首次实现了连续五年32起现发命案全破,另外还侦破了9起命案积案,现发命案同比降到了历史最低点。先后侦破各类刑事案件1483起,抓获各类逃犯768名,在全市名列前茅。2011年“清网行动”中,共抓逃犯236名,降幅达到80.2%,作为全市唯一抓获部督逃犯的单位,先后被公安部和省厅记功表彰。二是公安基础建设实现了新突破。先后购置办公用车63辆,电脑、打印机、扫描仪共计450 台,基层警务装备发生质的飞跃。全新的公安指挥中心顺利建成并投入使用,15个单位的执法场所改造和行政拘留所改扩建工程高标准完工,投资360万元的“天眼”一期工程(即指挥中心视频监控平台)去年7月份建成;
投资200余万元覆盖县城重点路段、要害部门的二期工程于今年2月底完工;
财政投资600万元,被县委县政府列为今年县上的十件实事之一的三期工程已完成规划设计和合同签订,目前正在施工之中,届时将实现城区及乡镇重点部位,要害单位,各行政村出入口视频监控全覆盖。三是队伍建设实现了新突破。始终坚持从严治警和从优待警并重,营造了团结向上、积极奋进的工作氛围。分四批公开选拔了4名正科、50名副科级和96名股级干部,解决了十余年来在干部职级待遇的欠账问题,在全省县级公安工作机构改革现场会上作了典型发言。坚持“带兵要狠,爱兵要深”的理念不动摇,通过从严治警,整肃了警风,改善了形象。对基层民警按时足额发放交通生活补贴,全力保障各单位办公办案经费。实现了人大代表、政协委员视察、警风警纪监督、开门评警等内外监督制度常态化。窗口单位实行警务公开,执法办案实行阳光作业,加强警营文化建设,增强了队伍的凝聚力、向心力。

“三个提高”:一是维护政治稳定能力得到提高。加强特情耳目建设,强化情报信息分析研判,严密注视社情动态,对涉疆、涉藏人员逐一落实稳控责任人, 先后破获了“10.25”周永萍利用邪教组织破坏法律实施案,抓获“实际神”人员33名,有力打击了邪教组织的捣乱破坏活动,遏制了其传播蔓延,维护了全县政治大局稳定。二是治安防控能力得到提高。不断优化人防、技防、物防联动机制,整体防控能力不断提高,社会治安逐年好转。通过增加警力,强化装备,加强巡警队建设,严密巡逻盘查,严厉打击“两抢一盗”,县城区域发案率明显下降。建立36个警务室,配备“五个一”装备,近距离服务群众,强化社区警务战略。加大群防群治力度,加强内部单位安全巡控,安装专业防盗锁,有效杜绝了野外变压器失盗。实行三级四方信访工作责任制,信访案件大幅下降。三是社会管理、服务发展的能力得到提高。全力保障重大政治活动,圆满完成了国庆60周年大庆和党的十八大等各项重大安保工作。加强交通管理,开展专项整治,严处交通违法,规范交通执法,保障了全县道路交通安全有序。严管民爆物品,细化管理措施,落实“一条龙”管理服务模式,消除了安全隐患。通过在重点工程和大型企业成立警务区,创新管理服务模式,实行贴近服务。开通公安微博,设立便民在线平台,及时答复有关问题,有效方便群众。

“一个目标”就是整体工作实现了大跨越。通过不懈努力,我局多项工作得到了上级和群众的认可。2009年9月全市民爆工作现场会在我 县召开,2010年11月全市公安工作现场会在我县召开,2011年在“两个专项治理”省级交叉检查中,得到公安部检查组的充分肯定和高度评价,2012年全市公安综合考评排名第二,其中交警、刑侦、政工、纪检、警务保障、信访、通信等七个单项工作排名第一。

2013年以来,我局在县委、县政府和市公安局的坚强领导下,紧紧围绕全市公安工作会议精神,不断打造民生警务,深化派出所和警务区建设,全力推进公安信息化和执法规范化建设,公安工作的能力和水平再上台阶,社会治安持续稳定,人民群众的安全感和满意度大幅提升。1至7月份,共破获刑事案件151起,其中命案发1破1,破获命案积案1起,交通肇事逃逸案发4破4,破获抢劫案23起,绑架案1起,文物案2起,毒品案5起,盗窃案49起;
刑拘131人,逮捕84人,移诉159人;
缴获冰毒27.9克,土制海洛因13粒,**片片1680克;
抓获逃犯60人,其中外省逃犯15人,外市逃犯3人;
查处治安案件857起,处罚839人,行政拘留89人。在全市“零点行动”中,我局因战果突出,受到市局通报表扬。在“平安**”严打整治1号行动首月考评中我局排名第一。在全市上半年重点工作综合考评中,我局全市排名第一。

一、夯实基础,创新管理,全力维护社会治安稳定 近年来,我局以推进警务区责任机制为抓手,政策、警力、财务、装备 “四倾斜”,向管理要警力,向科技要警力,向民力要警力,形成了“警力下沉、警务前移、基础扎实、防控有力”的良好局面。一是深化农村和社区警务建设。局党委成员每人包联一个派出所,做到有人牵头、有人负责、有人督导,形成打防管控一体化的工作格局。优化一线警力配置,着力推进社区警务规范化、信息采集常态化、巡逻防控群众化、服务管理亲民化,真正打造“群众家门口的派出所”。二是强化治安防控网络建设。继续巩固和加强巡逻工作,构筑大防控防范体系建设,不断夯实“街面巡防、农村技防、单位自防、群众互防”等防范措施。在城区,实行巡警、交警、治安多警种联合,强化街面巡防。购置2辆移动警务车,在治安复杂和易发案区域实行现场办公,打造“流动派出所”。在农村,组织指导“两会一队”建设,创新管理模式,利用手机短信向村干部、巡逻队及辖区居民通报警情及注意事项,加大野外变压器锁安装应用力度,加强全县农村视频监控系统建设,推进农村治安防范,有效降低可预防案件发生。三是切实加强监所安全管理。狠抓民警队伍、监所正规化和监所保障建设,积极探索监所“人性化”、“亲情化”柔性管理方式,在监舍中营造愉悦祥和氛围,提高监所安全系数。四是扎实开展交通安全整治。在城区主要路段安装隔离护栏,实行机动车分道通行,实现道路渠化管理。深入开展酒后驾驶和涉牌涉证等专项行动,开展道路隐患大排查,全面强化客货运和交通安全源头管控,创新车驾管服务模式, 保障了全县道路交通安全有序。五是强化消防安全管理。大力开展火灾隐患“大排查、大整治”,依托派出所警力开展消防安全大检查,开通微博、微信强化消防安全宣传力度,发动网友进行身边火患随手拍活动,杜绝了重特大火灾事故发生,有效保护了人民群众生命财产安全。

二、完善制度,细化程序,强力推进执法规范化建设 一是完善执法制度建设。制定了《执法规范化建设工作奖惩规定》,建设民警学法平台,完善执法场所建设,开展执法监督和执法公开。二是狠抓执法质量网上考评。成立案件评查机构,严格落实三级把关责任制和案件月评查制度,及时发现和纠正办案过程中存在的违法违规问题。三是规范执法程序,细化执法动作。对全局所有执法场所实行硬隔离、全封闭,在办案场所内清晰标明可操作的执法规程及嫌疑人相关遵守事宜等。严格人身检查,设置专用的涉案财物和非涉案财物放置篮,便于民警分类放置在指纹认证式存放柜,方便依法保管。改造110出警车,通过安装车载录音录像设备,安装全方位的监控探头,实现数据实时传回指挥中心,保障指挥长可在指挥中心进行实时指挥。同时随车配置常用执法执勤装备,以便处置突发事件。

三、以民为本,立足本职,打造亲民公安品牌 一是加强公安便民服务在线平台和官方微博建设。在线服务平台自运行以来,确定专人负责联络、维护事宜,坚持“上班就开机,开机就浏览”的工作模式,确保群众咨询求助和业务办理“事事有回音,件件有落实”。得到了人民群众的高度关注和认可。共编发基层警讯70条、案件快递35条,对群众咨询和反映的44个问题,都及时转交有关单位,迅速予以回复。在官方微博建设上,目前,我局拥有新浪微博粉丝6120人,发布各类信息324条。拥有腾讯微博粉丝196人,发布各类信息184条。对反映的26个问题,我们均及时予以处理,并将处理结果在微博上公开回复。二是扎实开展“十个一点”活动。自活动开展以来,我们坚持“警务围着群众转、工作围着群众干”、“民警行不行、群众说了算”、“队伍好不好、群众来评判”的原则,将“热心、耐心、细心、诚心”的服务宗旨内化于心,外践于行,从小处做起、从细处做起。在各派出所、治安大厅、出入境办理大厅等所有窗口单位设置了服务评价器,让群众办完事后,可以通过它对民警的工作当场进行满意度测评,从而不仅实现了将管理工作由“无形”转变为“有形”,而且也使广大民警“民生警务”理念得到进一步加强,工作作风得到进一步改进,执法水平进一步提升。三是认真开展“五小警务”活动。广大民警紧紧围绕“假如我是办事人、假如我是受害人、假如我是当事人 ”议题,设身处地地想群众之所想,急群众之所急,从小事小节上亲民,从细微处改善公安形象。共侦办小案件67起,调解小纠纷34起,化解小信访11起,消除小隐患46起,解决小问题32起,以实际行动树立亲民公安的新形象,打造为民警察的新品牌。

四、固本强基,强化监督,着力构建和谐警民关系 一是开展了“清风润警营,廉洁伴我行”系列活动,主要是举办“三个一”活动,即让每个所队科室推荐一则廉政警示故事及感悟;
推荐一句(段)廉政警句;
推荐一幅图片(摄影作品、剪纸、十字绣、漫画等)。通过一帧书法、一条格言警句、一则故事、一幅图片等传递正气,传达正能量,实现文以载道,以文化人,进一步增强了广大民警的廉洁意识。二是于6月13日召开了有县四大班子分管领导、各乡镇人大主席、政法书记和县纪委、宣传部、法院、检察院等单位负责人和30余名群众代表参加的开门整风从严治警对话会暨上半年工作汇报会,通过对话座谈会的形式,让大家对公安机关提意见,谈建议,密切了警民关系。同时向社会公布了24小时局长热线电话,实现了对队伍管理的常态化。三是各派出所召开了由辖区两委主干和人大代表、政协委员参加的“向人民承诺,请人民评议”民主评议对话会和“向人民报告,请人民评议,让人民满意”座谈会。通过一系列的活动,使社会各界和人民群众更加理解公安机关和公安民警的艰辛和努力,拉近了警民距离,促进了依法履职,优化了发展环境。

五、外出取经,借鉴经验,全面提升公安工作水平 5月中下旬,组织局班子成员和去年在全市年终工作考核第一的单位负责人及法制、刑侦和治安部门的先进科室负责人赴江浙一带考察学习。通过与当地民警面对面交流、心贴心座谈,使大家不仅认识到了与江浙公安警务水平的差距,而且解放了思想,开阔了视野,拓宽了思路,明确了方向。一是牢固树立情报信息主导警务理念。通过向社会公开招录大学毕业生,进一步扩充情报队伍,以指导全局的情报信息工作。对各实战单位日常的信息采集定任务定数量,每周一通报一排名,每月一考评,确保信息质量鲜活准确。同时加强情报信息的应用,根据每天上传的数据及时分析研判,精确评估治安形势,指导打防控和警务活动,实现了警力投向与警情变化同步浮动,最大限度地发挥现有警力的效能,真正做到警力跟着警情走,增强公安工作的主动性、针对性、有效性。二是优化考核机制,加强工作考评。结合省厅、市局考评标准,制定严格、细致、全面的考评细则,实行计分式考核奖惩方法,每名民警每月的工作都量化到计分上面,以分值来考核民警的当月成绩。每个民警工作都有硬指标,包括信息采集、指纹录入、嫌疑人通讯录采集、重点人口、暂住人口及出租房屋管理等,全部通过网上考核。严格实行月考核月通报,半年一考评、年终一总评,单位的评先评优和民警的晋职晋级均以考评为准,真正做到让吃苦者吃香,让实干者 实惠。三是改组巡特警大队,强化县城治安防控。将110处警队与巡特警大队合并,除110常规执勤外,由三名正式民警带队领三个巡逻中队,对县城区域开展日常巡逻防控,在治安复杂区域设立巡逻必到点,实行巡逻民警每天到必到点分时段签到制度,进一步强化管理和加强考核,以此确保巡逻效果,提升街面见警率,有效打击“两抢一盗”犯罪。

虽然我们在工作中取得一些成绩,但同其他兄弟单位相比还存在一些不足,与上级要求还有一定差距。今后,我们将继续发扬成绩,改进不足。面对严峻的社会治安形势,通过推进防控体系建设和公安科技化建设,不断夯实公安基层基础,提高打防管控能力,树立警务工作新亮点,创立**公安新品牌。

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