篇一：09瑞安中考分数
瑞安中学、瑞阳中学体检分数线
1．瑞安中学公费线为总分(1) 620分 (619.5分的考生语文、数学、英语三科总分必须达到394.5分，语文、数学、英语三科总分为394.5分的考生语文、数学二科总分必须达到277分)
2．瑞安中学择校生线为总分(1) 616.5分
3．瑞阳中学捐资生线为总分(2) 615分 (614.5分的考生语文、数学、英语三科总分必须达到399.5分)
第一批
瑞安中学 公费生：620分（218名+2名～定向、特招各余1名）
择校生：616.5分（137名）
瑞阳中学 择校生：615分（177名+1名～特招余1名）
第二批
市三中 公费生：590.5分（298名+8名～特招余8名）
定向生：578.5分（224名）
择校生：572分（188名）
市四中 公费生：594.5分（568名+7名～特招余7名）
定向生：575分（196名）
择校生：563.5分（144名）
市五中 公费生：597分（153名+6名～特招余6名）
定向生：582分（128名）
择校生：587.5分（72名）
市十中 公费生：613.5分（140名+1名～特招余1名）
定向生：600.5分（200名）
择校生：598.5分（100名）
隆山高中公费生：600分（153名+7名～特招余7名）
定向生：590.5分（160名）
择校生：590分（82名）
第三批
瑞安六中 公费生：571分，定向生：555分
瑞安七中 公费生：539分，定向生：529分
瑞安八中 公费生：575分，定向生：525分
瑞安九中 公费生：美特533.5分，定向生：542分
汀田高中 公费生：549分，定向生：514分
实验中学 公费生：554分
龙翔高中 公费生：570分
云江高中 公费生：563分
安阳高中 公费生：582.5分
普高最低控制线：475分(包括照顾加分)
篇二：瑞安四中2013学年第二学期
瑞安四中2013学年第二学期
学校工作基本思路
一、指导思想
深入贯彻国家和浙江省《中长期教育改革和发展规划纲要》，牢固树立科学发展观。学校紧紧围绕市教育局2014年工作思路和学校工作实际，坚持以人为本，全面实施素质教育，以课程特色带动学校的特色发展，确立学校的三生教育的办学特色，不断提高学生的主体认知和实践行为能力，帮助学生树立正确的生命观、生活观和生态观；完善学校管理制度，规范学校教育行为；强化师资，提高教师教育水平；优化质量，促进学生全面发展，促进学校又好又快发展，创人民满意的学校。
二、优化管理，提高德育工作实效性
1．认真做好德育常规工作。德育常规是一个学校德育制度、德育面貌的体现，也是获取德育实效的重要一环，也是为深化学校教育改革，全面提高教育质量所必须。德育常规，从学校实际出发，主要包括学生日常行为规范的自觉遵守，各项规章制度的执行，班级日常工作量化考核以及利用各种纪念日，开展积极健康的、形式多样的活动，以及文明礼仪教育、安全教育、法制教育和心理健康教育等主题教育活动。其中学生文明礼仪、安全教育、行为习惯养成、学风建设、宿舍管理及宿舍文化建设，要作为重点来抓。
2．强化校园常规管理。
加强礼仪教育：学生平时遇见老师要主动打招呼问好，答疑时要让座；教书育人要以德育为先，教师特别是班主任要先教学生做人，然后再谈学习。学生对老师尊重了，成绩也会好起来；教师是学生的道德书籍，要做学生的楷模，要以自己的模范言行去影响和带动学生。
加强手机管理。学生手机使用现状不容乐观，还要多管齐下，齐抓共管，除加强宣传教育外，要继续组织学习禁带手机承诺书，让学生及家长签字，对违规行为可以利用监控、摄像等现有设备适当进行曝光，并进行停课、劝退等处理，力求收到实效。
加强校门管理。根据实际情况，修订管理制度：对迟到的，门口可以不让进，并通知家长带回，严管迟到现象。几次迟到记作旷课1节，几节旷课要劝退。值日行政人员、门口保安管理要到位。这个规定班主任在开学第一次班会课上就要讲下来。
上课杜绝吃零食。学校超市在上课期间（7：10—11：30；下午1：30—4：30；晚上6：30—9：00）不得开门营业，只在规定时间开放。文化店也一样，不允许学生在文化店闲聊。
重视眼保健操工作。目前眼保健操工作流于形式，我们必须切实做好，要从严抓落实。 加强宿舍管理：要先进行摸底、排查并制定新的规章制度。在严格管理的同时，把服务学生摆在首位。像学生提出的：寝室周六不让住，西部班学生每周只得回家，即使下雨宿舍也不让进拿回晾嗮的被子等，管理要人性化。召开管理人员会议、进行整合教育，清理闲杂人员，除父母子女等直属外，其余一律劝退。
3．建立各年级段领导工作机制。.落段校长代表学校深入一线，全程参与年段工作，年段长要多向落段校长汇报，除重要事务向校长汇报外，其它工作由落段校长会同年段长、处室联系主任、年段领导小组成员集体协商解决，其中教学、德育工作主要负责人员：
高一：杨朝岳（教学）万晓玮 （德育）
高二：林光明（教学）陈忠训 （德育）
高三：陈 静（教学）吴 鸣 （德育）
4．完善学生请假制度。为杜绝安全隐患，及时处理学生课堂缺席情况，要将家长通讯录提供给任教教师，遇请假跟家长联系好，征求班主任意见或告知情况。
5．加大班主任队伍建设力度。提高班主任的待遇，补贴在绩效工作中体现；班主任的任职：除了有身体上的原因外，由政教处摸底，考虑任职年限、工作效果等，报学校行政会议研究决定，政教处组织实施；提高班主任的出勤率，提高工作效果；学校以人为本，努力减轻班主任工作负担，提倡相互帮助支持。相邻的两个班级的班主任在早晚自习时可以穿插起来，隔天来校管理。老师在做好本职工作的同时，兼顾好健康，家庭，孩子，老人。开好班会课，要有计划、有考核、有记录；管好学生的吃、睡、静、动。
6．加强班级文化建设。教室的净化、美化，形成良好班级文化。班级环境的脏、乱、差、杂、湿情况要改善，这不仅影响学习，让客人（外校过来监考的老师）感觉也很不好，影响学校声誉；（与班主任考核挂钩）早自习杜绝在教室吃早餐，要在校门口与食堂把早餐带入教室的现象堵死，这样教室的卫生与早自习的晨读才会好转。
加强班干部队伍建设。要通过开展座谈会、探究会、经验介绍、优秀校友回访、主题班会等形式，使学生干部的工作能力得到提高和展示；各年级段的活动形式、侧重点应该各有不同。
7．成立家长学校，发挥道德讲坛作用。根据校园文化建设规划，学校建立秋水讲坛，地点在一楼阶梯教室。道德讲堂作为秋水讲坛的一个重要内容，结合家长学校开展活动。教育方法的传授，家长与子女的沟通技巧；安全教育、食品卫生教育；伦理道德教育；心理健康教育；编印学习资料。
8．认真做好毕业典礼的筹划。去年高三毕业班首次召开了毕业典礼，今年要坚持下来。很多学校都非常重视这项很多，搞得很隆重。我们在这方面也要下点功夫，搞得好能提升学生、家长对学校的认可度。
9．抓好校园文化与体育活动。 这学期没有校园文化艺术和体育节，要努力营造浓厚文化氛围，各项文体活动要有序安排、穿插进行，做到张弛有度，劳逸结合，学习与娱乐相结合。
10．加强团委与学生会工作建设，加强学生自治。用好宣传栏：定期刊出干部风采、工作动态、表扬与批评（曝光台）等；发挥学校工作信箱、回音壁的作用，使成为联系学校和学生的重要桥梁；继续做好礼仪队、青年志愿者活动、食堂值日等工作的开展；指导社团建设、活动开展，做好社团指导师选拔；做好外出交流、联谊活动，请进来与走出去，展示学生风采；对各类活动开展情况，取得的成果，要及时进行展示。
三、加强教学及科研工作，不断提高教育质量
1. 积极开展课程体系设计，以国家必修、选修的基础课程和三生教育课程二大块加以构建，用九大课程群来支持，呈现知识拓展，兴趣特长、职业技能、社会实践四大类内容，形成既注重全面素质，又注重个性发展和创新能力培养的课程体系
2．提高教研活动实效：现在备课组活动流于形式，基本就是走过场，和学校提倡的向教研要质量还有比较大的距离。
对此，为提高教研活动实效，学校将采取如下措施：
确定每周二下午为文科教研活动，周四下午为理科教研活动，固定地点。一学期活动要达到8次，要有组织、有考勤、有记录、有主题；备课组每周要有活动，时间2节课、开始与结束打卡考勤，下周一公布；隔周召开教研组长、备课组长与班主任列会，每学期次数要达到6次，纳入工作计划。落段校长或行政要参与备课组活动监督，规范备课组活动程序，充实备课组活动内容。教研活动经费由学校进行统一安排。
举行教研组论坛：上学期由数学、英语组开始了试行，具体由教科研处组织实施。其他各教研组也要跟上。
组织外出学习活动。每个学期，学校将组织一次教研组长、班主任外出考察活动，学习取经，开阔视野。
加强学生评教工作：每学期两次，包括班主任评教，评教结果进行小结和分析，在大会上宣讲，送校长室、校办（存档）、校级领导、分管处室主任；学科教师评教结果反馈各自教研组长；班主任评教结果反馈给政教主任与年段长；学生评教按类别来划分（如实验班、西部班、普通班）；学校将增加作业批改项目的考核。
3．实施分层教学：
为提高教育教学效果，必须对原有的教学组织模式作一些改革。现在高二年级已开始组织专科班；高三年级要想尽一切办法分设专科班。这个班级打算多安排语数外等功课，这样语文数学英语富裕老师可以解决工作量不足问题。实验班与平行班、专科班选择采用的资料要有所不同，提倡由教师自己筛选确定。
高三体育艺术类考生，晚自习统一到自习教室进行学习补课，尝试组织家长进行值班；考体育艺术的学生专业考试结束之后，学校将组织文化课的补习，力求改变此类学生在高考前的混乱状况。
4．学校打算本学期，每班每周安排两次课外活动，每天由3位体育教师负责。教师进行打卡考勤，2次记作一节课，早操3次计作一节课.
5．确定早晚自习时间分配模式
早自习明确任务，由语文、英语老师确定内容、课代表组织、坐班教师督促落实、值日行政检查）；早自习时间改为25分钟。晚自习学科作业时间分配：教务处测算，班级确定，挂牌公布，坐班教师督查落实。
6．规范课外资料使用，切实减轻学生负担。
高三高考学科，每学期每位学生征订1本；高一高二的实验班每学期征订1本；高一高二普通班不订资料，由备课组编写学案。学案要有梯度：有必做题、选做题、订正区域、反思区域，有知识结构图，严格控制题量。要求：各年段实验班与普通班征订或编写的学案应有所区别，征订中学学科网和高考无忧网，在教师阅览室统一管理、打印。教研组的教学资料统一放到教师阅览室里，每个教研组可以订阅5-8份资料，由教研组长确定，工作人员进行征订。
7．完善推门听课制度：将和备课本检查结合，备课本少检查，甚至不检查，推门听课多推一些，全面一些，从领导开始。
8．2103届高考分析数据要使用好。将上届高三各种各样的总结、数据、资料汇总传承做好新老高三教师资料的传承，为14届高考服务。
四、加强管理，促进学校持续发展
1．加强考勤工作：校办制定坐班人员考勤的详细规定，每周一公布上周考情结果。早晚自习上下班教师考勤实行打卡，行政值日继续进行巡查登记，由教务处负责结果统计并公示；行政职员上班继续打卡，并由行政值日进行抽查，这学期开始全体教师会议也实施打卡考勤，由校办负责统计并公示，考勤情况结果与绩效挂钩；班主任会议、体育教师考勤打卡，由政教处负责统计公示。
2．用好公示栏：为打造“阳光工程”，上学期在一楼大厅，新设置了校务公开栏，对学校事务进行公开。将公布学校监督领导小组名单；公布各项规章制度、成绩及有关统计结果与佐证材料，像会考、高考成绩、联考成绩，评先评优各级各类先进等。
3．会议时间调整：行政会调整到周一上午8:00、全教会调整到周一下午第三节开始。
4．统一制作窗帘管理：教室窗帘上学期由学校统一购置，由政教处牵头，会同年段长统一制作，费用由班级支出。作为校园文化的重要组成部分，体现学校特色，使用主色蓝或和黄，并设计图案。本学期个别做的不到位的，继续改进。。
5．调整工作量：教研组、备课组长、班主任、名师工作量乘以0.8为满工作量。相关人员要按规定完成相应任务或履行相应的义务，考核不合格者不享受优惠政策，每学期末考核一次。考核办法由各处室制订.
6．加大招生力度，多渠道、多形式方式开展招生宣传。加强与各初中学校联系，为招生宣传打好基础。这学期要把学生的获奖、受表彰、高考录取情况等以通报、喜报等形式及时反馈给原初中学校，树立学校形象。
7．提升学校美誉度：利用好校园2个电子宣传屏幕：一个在大门入口显要处，主要面向社会宣传学校形象；另一个在则成楼和敬则楼之间的连接走廊处，主要向学生告知他们改知晓的事情。
利用校园网，四中通讯、校讯通、教师手机与办公室的座机设语音等学生，宣传学校正面形象。做足2013年高考宣传文章，这点非常重要，现在社会看重的还是高考成绩，今年的高考还是很有亮点的，一个学生超700分，考进浙江大学，一个学生被空军飞行员录取。有机会要让优秀考生给高一新生进行讲座，应该会有比较好的效果。
8．认真面对教师富余问题：在严格执行教职员工的退离休制度的同时，对学科富裕教师的工作安排，确定基本思路：征求意见，请事假、请病假、请产假情况，学生评教等情况，年龄等综合考虑。
9．整合校园信箱：在学校传达室，利用好原有的教师信箱、班级信箱，将教师征订的书刊杂志，班级的学生书信，进行分发上锁，改变先前的混乱局面。
10．宣传栏的利用。上学期校园的宣传栏已安装完毕，各年级段都有，后续工作一定要跟上，内容的更新须及时。资料由各处室、年段提供，学校统一制作，一月更新一次。科普长廊资料也要进行定期更新。
五、优化后勤服务，提高服务质量
学校后勤工作人员要牢固树立为教育服务、为师生服务的思想，切实提高服务水平和服务质量。
1．学校总务处人员的工作分工。陈二鹏为总负责，主要为财务的审批、修缮等。薛孝西：
与物业公司的对接、大小物品的购置，教室与办公室多媒体设备的维护与更新；垃圾的清运、矿泉水的供给等。
2．做好教学设施的维护保障工作。教室投影仪分辨率过低，限制了许多课件的正常使用，讲台上电源插座乱放，墙上开关经常脱落，存安全隐患，必须予以改进；多媒体灯泡的使用要加强管理：灯泡属易损品，价格比较贵，要做好更新的登记、跟踪，指导老师正确使用，延长寿命；多媒体灯泡、电脑油墨的购置，要选择价廉物美的商家，进行定点供应。音乐教室年久失修、空调无法正常运行，要抓紧时间整修。
3．物业管理严格制度管理。规定上下班时间，确保为大家提供高效服务。
4．学校严重超编：在认真贯彻于执行退离休制度的同时，注意挖掘发挥人力资源效用。努力做到人各有用，人尽所用。
5．做好校园绿化工作：由2个绿化工负责，明确责任，做好花草树木的培土、浇水、施肥、裁剪等日常维护保养工作。
6．牵头协调做好校园显示屏制作安装工作。
7．教学楼附属办公室、图书馆阅览室、教师寝室进行整合。根据调查摸底情况，对上述房间进行一些必要的调整，尽量实现最大的效益。
8．对食堂工作人员寝室进行安全大检查。重点是安全用电、用水，提高安全意识。
六、继续推进校园文化建设工作
在完成校园建筑路名命名，办公楼字画、图书馆实验楼墙画布置，科普廊、宣传栏建设的基础上，继续推进校园文化建设。
1．在完成办公楼书画布置的基础上，继续推进办公室、教师餐厅、教学楼走廊书画的制作。
2．认真思考河西文化长廊、教学楼文化联廊的打造，争取要有一定文化内涵，最好体现校园文化特色。
3．校园规划设置文化石。引导高三毕业班向学校捐献文化石，装点校园。
二○一四年二月
篇三：瑞安四中2013学年第二学期
瑞安四中2013学年第二学期
学校工作基本思路
一、指导思想
深入贯彻国家和浙江省《中长期教育改革和发展规划纲要》，牢固树立科学发展观。学校紧紧围绕市教育局2014年工作思路和学校工作实际，坚持以人为本，全面实施素质教育，以课程特色带动学校的特色发展，确立学校的三生教育的办学特色，不断提高学生的主体认知和实践行为能力，帮助学生树立正确的生命观、生活观和生态观；完善学校管理制度，规范学校教育行为；强化师资，提高教师教育水平；优化质量，促进学生全面发展，促进学校又好又快发展，创人民满意的学校。
二、优化管理，提高德育工作实效性
1．认真做好德育常规工作。德育常规是一个学校德育制度、德育面貌的体现，也是获取德育实效的重要一环，也是为深化学校教育改革，全面提高教育质量所必须。德育常规，从学校实际出发，主要包括学生日常行为规范的自觉遵守，各项规章制度的执行，班级日常工作量化考核以及利用各种纪念日，开展积极健康的、形式多样的活动，以及文明礼仪教育、安全教育、法制教育和心理健康教育等主题教育活动。其中学生文明礼仪、安全教育、行为习惯养成、学风建设、宿舍管理及宿舍文化建设，要作为重点来抓。
2．强化校园常规管理。
加强礼仪教育：学生平时遇见老师要主动打招呼问好，答疑时要让座；教书育人要以德育为先，教师特别是班主任要先教学生做人，然后再谈学习。学生对老师尊重了，成绩也会好起来；教师是学生的道德书籍，要做学生的楷模，要以自己的模范言行去影响和带动学生。
加强手机管理。学生手机使用现状不容乐观，还要多管齐下，齐抓共管，除加强宣传教育外，要继续组织学习禁带手机承诺书，让学生及家长签字，对违规行为可以利用监控、摄像等现有设备适当进行曝光，并进行停课、劝退等处理，力求收到实效。
加强校门管理。根据实际情况，修订管理制度：对迟到的，门口可以不让进，并通知家长带回，严管迟到现象。几次迟到记作旷课1节，几节旷课要劝退。值日行政人员、门口保安管理要到位。这个规定班主任在开学第一次班会课上就要讲下来。
上课杜绝吃零食。学校超市在上课期间（7：10—11：30；下午1：30—4：30；晚上6：30—9：00）不得开门营业，只在规定时间开放。文化店也一样，不允许学生在文化店闲聊。
重视眼保健操工作。目前眼保健操工作流于形式，我们必须切实做好，要从严抓落实。
加强宿舍管理：要先进行摸底、排查并制定新的规章制度。在严格管理的同时，把服务学生摆在首位。像学生提出的：寝室周六不让住，西部班学生每周只得回家，即使下雨宿舍也不让进拿回晾嗮的被子等，管理要人性化。召开管理人员会议、进行整合教育，清理闲杂人员，除父母子女等直属外，其余一律劝退。
3．建立各年级段领导工作机制。.落段校长代表学校深入一线，全程参与年段工作，年段长要多向落段校长汇报，除重要事务向校长汇报外，其它工作由落段校长会同年段长、处室联系主任、年段领导小组成员集体协商解决，其中教学、德育工作主要负责人员：
高一：杨朝岳（教学）万晓玮 （德育）
高二：林光明（教学）陈忠训 （德育）
高三：陈 静（教学）吴 鸣 （德育）
4．完善学生请假制度。为杜绝安全隐患，及时处理学生课堂缺席情况，要将家长通讯录提供给任教教师，遇请假跟家长联系好，征求班主任意见或告知情况。
5．加大班主任队伍建设力度。提高班主任的待遇，补贴在绩效工作中体现；班主任的任职：除了有身体上的原因外，由政教处摸底，考虑任职年限、工作效果等，报学校行政会议研究决定，政教处组织实施；提高班主任的出勤率，提高工作效果；学校以人为本，努力减轻班主任工作负担，提倡相互帮助支持。相邻的两个班级的班主任在早晚自习时可以穿插起来，隔天来校管理。老师在做好本职工作的同时，兼顾好健康，家庭，孩子，老人。开好
班会课，要有计划、有考核、有记录；管好学生的吃、睡、静、动。
6．加强班级文化建设。教室的净化、美化，形成良好班级文化。班级环境的脏、乱、差、杂、湿情况要改善，这不仅影响学习，让客人（外校过来监考的老师）感觉也很不好，影响学校声誉；（与班主任考核挂钩）早自习杜绝在教室吃早餐，要在校门口与食堂把早餐带入教室的现象堵死，这样教室的卫生与早自习的晨读才会好转。
加强班干部队伍建设。要通过开展座谈会、探究会、经验介绍、优秀校友回访、主题班会等形式，使学生干部的工作能力得到提高和展示；各年级段的活动形式、侧重点应该各有不同。
7．成立家长学校，发挥道德讲坛作用。根据校园文化建设规划，学校建立秋水讲坛，地点在一楼阶梯教室。道德讲堂作为秋水讲坛的一个重要内容，结合家长学校开展活动。教育方法的传授，家长与子女的沟通技巧；安全教育、食品卫生教育；伦理道德教育；心理健康教育；编印学习资料。
8．认真做好毕业典礼的筹划。去年高三毕业班首次召开了毕业典礼，今年要坚持下来。很多学校都非常重视这项很多，搞得很隆重。我们在这方面也要下点功夫，搞得好能提升学生、家长对学校的认可度。
9．抓好校园文化与体育活动。 这学期没有校园文化艺术和体育节，要努力营造浓厚文化氛围，各项文体活动要有序安排、穿插进行，做到张弛有度，劳逸结合，学习与娱乐相结合。
10．加强团委与学生会工作建设，加强学生自治。用好宣传栏：定期刊出干部风采、工作动态、表扬与批评（曝光台）等；发挥学校工作信箱、回音壁的作用，使成为联系学校和学生的重要桥梁；继续做好礼仪队、青年志愿者活动、食堂值日等工作的开展；指导社团建设、活动开展，做好社团指导师选拔；做好外出交流、联谊活动，请进来与走出去，展示学生风采；对各类活动开展情况，取得的成果，要及时进行展示。
三、加强教学及科研工作，不断提高教育质量
1. 积极开展课程体系设计，以国家必修、选修的基础课程和三生教育课程二大块加以构建，用九大课程群来支持，呈现知识拓展，兴趣特长、职业技能、社会实践四大类内容，形成既注重全面素质，又注重个性发展和创新能力培养的课程体系
2．提高教研活动实效：现在备课组活动流于形式，基本就是走过场，和学校提倡的向教研要质量还有比较大的距离。
对此，为提高教研活动实效，学校将采取如下措施：
确定每周二下午为文科教研活动，周四下午为理科教研活动，固定地点。一学期活动要达到8次，要有组织、有考勤、有记录、有主题；备课组每周要有活动，时间2节课、开始与结束打卡考勤，下周一公布；隔周召开教研组长、备课组长与班主任列会，每学期次数要达到6次，纳入工作计划。落段校长或行政要参与备课组活动监督，规范备课组活动程序，充实备课组活动内容。教研活动经费由学校进行统一安排。
举行教研组论坛：上学期由数学、英语组开始了试行，具体由教科研处组织实施。其他各教研组也要跟上。 组织外出学习活动。每个学期，学校将组织一次教研组长、班主任外出考察活动，学习取经，开阔视野。 加强学生评教工作：每学期两次，包括班主任评教，评教结果进行小结和分析，在大会上宣讲，送校长室、校办（存档）、校级领导、分管处室主任；学科教师评教结果反馈各自教研组长；班主任评教结果反馈给政教主任与年段长；学生评教按类别来划分（如实验班、西部班、普通班）；学校将增加作业批改项目的考核。
3．实施分层教学：
为提高教育教学效果，必须对原有的教学组织模式作一些改革。现在高二年级已开始组织专科班；高三年级要想尽一切办法分设专科班。这个班级打算多安排语数外等功课，这样语文数学英语富裕老师可以解决工作量不足问题。实验班与平行班、专科班选择采用的资料要有所不同，提倡由教师自己筛选确定。
高三体育艺术类考生，晚自习统一到自习教室进行学习补课，尝试组织家长进行值班；考体育艺术的学生专业考试结束之后，学校将组织文化课的补习，力求改变此类学生在高考前的混乱状况。
4．学校打算本学期，每班每周安排两次课外活动，每天由3位体育教师负责。教师进行打卡考勤，2次记作一节课，早操3次计作一节课.
5．确定早晚自习时间分配模式
早自习明确任务，由语文、英语老师确定内容、课代表组织、坐班教师督促落实、值日行政检查）；早自习时间改为25分钟。(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:瑞安四中中考分数线)晚自习学科作业时间分配：教务处测算，班级确定，挂牌公布，坐班教师督查落实。
6．规范课外资料使用，切实减轻学生负担。
高三高考学科，每学期每位学生征订1本；高一高二的实验班每学期征订1本；高一高二普通班不订资料，由备课组编写学案。学案要有梯度：有必做题、选做题、订正区域、反思区域，有知识结构图，严格控制题量。要求：各年段实验班与普通班征订或编写的学案应有所区别，征订中学学科网和高考无忧网，在教师阅览室统一管理、打印。教研组的教学资料统一放到教师阅览室里，每个教研组可以订阅5-8份资料，由教研组长确定，工作人员进行征订。
7．完善推门听课制度：将和备课本检查结合，备课本少检查，甚至不检查，推门听课多推一些，全面一些，从领导开始。
8．2103届高考分析数据要使用好。将上届高三各种各样的总结、数据、资料汇总传承做好新老高三教师资料的传承，为14届高考服务。
四、加强管理，促进学校持续发展
1．加强考勤工作：校办制定坐班人员考勤的详细规定，每周一公布上周考情结果。早晚自习上下班教师考勤实行打卡，行政值日继续进行巡查登记，由教务处负责结果统计并公示；行政职员上班继续打卡，并由行政值日进行抽查，这学期开始全体教师会议也实施打卡考勤，由校办负责统计并公示，考勤情况结果与绩效挂钩；班主任会议、体育教师考勤打卡，由政教处负责统计公示。
2．用好公示栏：为打造“阳光工程”，上学期在一楼大厅，新设置了校务公开栏，对学校事务进行公开。将公布学校监督领导小组名单；公布各项规章制度、成绩及有关统计结果与佐证材料，像会考、高考成绩、联考成绩，评先评优各级各类先进等。
3．会议时间调整：行政会调整到周一上午8:00、全教会调整到周一下午第三节开始。
4．统一制作窗帘管理：教室窗帘上学期由学校统一购置，由政教处牵头，会同年段长统一制作，费用由班级支出。作为校园文化的重要组成部分，体现学校特色，使用主色蓝或和黄，并设计图案。本学期个别做的不到位的，继续改进。。
5．调整工作量：教研组、备课组长、班主任、名师工作量乘以0.8为满工作量。相关人员要按规定完成相应任务或履行相应的义务，考核不合格者不享受优惠政策，每学期末考核一次。考核办法由各处室制订.
6．加大招生力度，多渠道、多形式方式开展招生宣传。加强与各初中学校联系，为招生宣传打好基础。这学期要把学生的获奖、受表彰、高考录取情况等以通报、喜报等形式及时反馈给原初中学校，树立学校形象。
7．提升学校美誉度：利用好校园2个电子宣传屏幕：一个在大门入口显要处，主要面向社会宣传学校形象；另一个在则成楼和敬则楼之间的连接走廊处，主要向学生告知他们改知晓的事情。
利用校园网，四中通讯、校讯通、教师手机与办公室的座机设语音等学生，宣传学校正面形象。做足2013年高考宣传文章，这点非常重要，现在社会看重的还是高考成绩，今年的高考还是很有亮点的，一个学生超700分，考进浙江大学，一个学生被空军飞行员录取。有机会要让优秀考生给高一新生进行讲座，应该会有比较好的效果。
8．认真面对教师富余问题：在严格执行教职员工的退离休制度的同时，对学科富裕教师的工作安排，确定基本思路：征求意见，请事假、请病假、请产假情况，学生评教等情况，年龄等综合考虑。
9．整合校园信箱：在学校传达室，利用好原有的教师信箱、班级信箱，将教师征订的书刊杂志，班级的学生书信，进行分发上锁，改变先前的混乱局面。
10．宣传栏的利用。上学期校园的宣传栏已安装完毕，各年级段都有，后续工作一定要跟上，内容的更新须及时。资料由各处室、年段提供，学校统一制作，一月更新一次。科普长廊资料也要进行定期更新。
五、优化后勤服务，提高服务质量
学校后勤工作人员要牢固树立为教育服务、为师生服务的思想，切实提高服务水平和服务质量。
1．学校总务处人员的工作分工。陈二鹏为总负责，主要为财务的审批、修缮等。薛孝西：与物业公司的对接、
大小物品的购置，教室与办公室多媒体设备的维护与更新；垃圾的清运、矿泉水的供给等。
2．做好教学设施的维护保障工作。教室投影仪分辨率过低，限制了许多课件的正常使用，讲台上电源插座乱放，墙上开关经常脱落，存安全隐患，必须予以改进；多媒体灯泡的使用要加强管理：灯泡属易损品，价格比较贵，要做好更新的登记、跟踪，指导老师正确使用，延长寿命；多媒体灯泡、电脑油墨的购置，要选择价廉物美的商家，进行定点供应。音乐教室年久失修、空调无法正常运行，要抓紧时间整修。
3．物业管理严格制度管理。规定上下班时间，确保为大家提供高效服务。
4．学校严重超编：在认真贯彻于执行退离休制度的同时，注意挖掘发挥人力资源效用。努力做到人各有用，人尽所用。
5．做好校园绿化工作：由2个绿化工负责，明确责任，做好花草树木的培土、浇水、施肥、裁剪等日常维护保养工作。
6．牵头协调做好校园显示屏制作安装工作。
7．教学楼附属办公室、图书馆阅览室、教师寝室进行整合。根据调查摸底情况，对上述房间进行一些必要的调整，尽量实现最大的效益。
8．对食堂工作人员寝室进行安全大检查。重点是安全用电、用水，提高安全意识。
六、继续推进校园文化建设工作
在完成校园建筑路名命名，办公楼字画、图书馆实验楼墙画布置，科普廊、宣传栏建设的基础上，继续推进校园文化建设。
1．在完成办公楼书画布置的基础上，继续推进办公室、教师餐厅、教学楼走廊书画的制作。
2．认真思考河西文化长廊、教学楼文化联廊的打造，争取要有一定文化内涵，最好体现校园文化特色。
3．校园规划设置文化石。引导高三毕业班向学校捐献文化石，装点校园。
二○一四年二月