县发改局紧紧围绕推动经济社会更好更快发展这一中心，深入开展'强责任、转作风、提效能“学习教育活动，以提升机关效能、服务科学发展为着力点，全面加强干部学习、机制创新、作风建设等各项工作，干部职工服务发展的能力和水平显著增强。
努力强化学习培训。将创建学习型机关和开展'强责任、转作风、提效能“学习教育活动有机结合，认真落实周五集中学习制度，探索完善中层干部领学、党员干部互动的学习形式，以党的政治理论、宏观经济政策和中央、省、市一系列文件精神以及县委县政府重大决策部署为重点，着力提升干部职工政策理论水平。积极选派年轻干部参加上级发改部门举办的各种专题培训，注重引导干部职工加强对计划、统计、投资等相关业务知识的自学和研究，全面提高干部职工的实际工作能力。同时，大力加强学风建设，建立学习督察、领导点评、情况通报制度，对党员干部的学习情况全程检查督促，确保学习培训取得实实在在的效果。
积极创新工作机制。为进一步提高工作针对性，增强工作实效，该县发改局制定并实施'三三“工作机制，要求全体机关干部三分之一时间沉下去，主动深入发展一线，协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题，帮助筛选、策划重大项目，扎实搞好上级政策与企业发展的有效衔接，全力服务项目建设和企业发展；
三分之一时间坐下来，认真学习国家产业投资政策，及时把握最新经济动向，深刻领会全县重大决策部署，跟踪搞好研究突破，切实做好上级政策和县域经济发展的结合文章；
三分之一时间跑出去，积极加强与上级业务部门的沟通交流，及时了解政策信息，加强项目汇报衔接，着力争取更多政策性扶持。同时，完善考核评价机制，每年两次民主评议干部工作实绩，依据考核结果对干部实行岗位动态管理，对在争取项目资金等方面做出突出贡献的干部实行一票肯定，优先评先树优，有效调动了机关干部的工作积极性和主动性。
大力加强作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，完善党风廉政惩防体系建设，教育引导党员干部时时刻刻严格要求自己，坚决杜绝吃拿卡要等破坏经济发展软环境、损害党委政府形象的行为。积极倡树立说立行、马上就办、办就办好的工作作风，以严谨求实、精益求精、主动作为、勇于担当的工作态度，认真对待每一件...
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