职称评审主持词
现在开会。
今天，我们按照省人事厅的统一安排，召开2014年全省中专、中学教师职务高级评审委员会评审会议。在座的都是省人事厅批准成立的2014年山东省中专、中学教师职务高级评审委员会委员和学科组成员。各位都是基础教育和中等职业教育教学方面的专家，有着较高的政治业务素质和学术水平，积累了丰富的教育教学经验，是教育教学工作的骨干。大家都承担着繁重的工作任务,能在百忙之中参加这次评审工作，是对全省教育系统教师职务评聘工作的大力支持。在此，我代表省教育厅对大家能在百忙之中参加这次会议表示热烈欢迎，对大家为全省教育系统专业技术职务评聘工作做出的贡献表示衷心感谢!
这次会议的主要任务是，根据国家和省有关专业技术职务评聘工作的要求，对各市、各学校、各单位上报的拟晋升中专高级讲师和中学高级教师人员的申报材料进行审查、评议，从中遴选出符合相应职务任职条件的人员。
职称工作会讲话
一、20XX年职称工作简要回顾
20XX年，全市各级职改部门主动适应经济社会跨越式发展和强力推进事业单位人事制度改革的需要，在全面落实各项工作任务，认真完成常态工作的同时，紧扣新形势、新任务对工作的新要求，进一步解放思想，开拓创新，实现了新的突破，取得了可喜的成绩。
(一)适应改革要求，职称评聘工作进一步深化
去年以来，我市在贯彻落实全省职称改革政策的基础上，结合开封实际，相继出台了一系列新的改革举措:一是进一步改革完善初级专业技术职务任职资格评价工作，在完善评价程序和手段的基础上，针对不同参评对象，分别采用初聘和直接认定的评价办法，将一年一次的集中评审改为即时办结的承诺件。这项制度运转一年多来，效果非常明显，减少了评审环节，缩短了评聘时间，提高了效率，保证了质量，受到业内专家的广泛认可。二是根据不同类型、不同层级专业技术人员的特点，采用专家评审、考核认定、面试答辩、说课讲课、论文外审等多种评价方式，做到评价主体多元化，评价方法多样化，提高了评审效率、提升了评审质量，得到参评人员的一致认可和好评。三是加大对民营企业职称评价的服务力度，在业绩突出的民营企业经营管理人才中积极开展考核认定高级的评选推荐工作，推荐14名民营企业的董事长、总经理参加了全省首次民营企业高级经济师的考核认定，其中6人获得高级经济师资格。四是积极发挥职称评聘工作的导向作用，配合全市专业技术人员知识产权公需科目继续教育培训工作，在职称评定和职务聘任中，把培训情况作为专业技术人员考核评价和岗位聘任的重要依据，有效推动了专业技术人员继续教育工作的健康开展。
(二)强化责任观念，申报评审程序进一步规范
全市事业单位实行专业技术职务 “评聘分离”后，我市高、中级专业技术职务任职资格申报、参评人数明显增加。为此，我市在坚持“五公开一展示”申报推荐制度的基础上，严格实行个人和单位“双承诺”制，进一步建立和完善了职称申报评审诚信制度和评审结果公示制度，坚持“谁审核、谁签名、谁负责” 的办法，实行申报评审责任追究：如，各用人单位对申报人提供材料、证件的真实性负责，各级职改部门对政策把握和资格审查负责，评委会工作人员对评审材料的接收、审核负责，评委会专家实行主辅审制和审阅材料署名制，哪个环节出了问题，逐个追究当事人和有关领导的责任。同时，严把准入控制关，在资格审查和材料接收过程中，充分利用信息技术，强化对学历证书、资格证书、论文论著、业绩成果等的检索鉴别措施，查处证书和业绩成果造假150余例，论文抄袭320余例，对弄虚作假人员实行了“一票否决”。实践证明，公开公示与“”制度的实施，增加了职称工作的透明度，维护了职称体系的诚信秩序，使专业技术人员有了更多的知情权、参与权和监督权，收到了良好的社会效果。
(三)完善评价机制，评审工作质量进一步提高
20XX年，我市共调整组建各系列(专业)中级专业技术职务任职资格评审委员会8个，民间艺术人才中级资格评审委员会1个，省分设我市高级专业技术职务任职资格评审委员会1个，全市共有6488名专业技术人员申报、参评高、中级专业技术职务任职资格，评审通过4958人，通过率76.42%，其中：正高46人，副高799人，中级4113人。在申报评审工作中，各级职改部门坚持以人为本，以认真负责的态度，按照现行职称政策规定，详细核对申报材料，精心组织评审会议，客观公正开展评审活动，保证了评审质量和信誉度，得到了社会各界和广大专业技术人员的广泛认可。
另外，我们还进一步优化其他各项工作：整理完善全市专业技术人员信息数据库，进一步澄清各单位专业技术人员基数，在与业务主管部门积极协商，达成共识的基础上，认真做好专业技术职务结构比例审核与聘任工作;在完善评价程序和手段的基础上，初聘和直接认定中、初级专业技术职务任职资格2997人;切实做好职称评定(考试)的后续工作，为6000余名各级专业技术职务任职资格通过人员、考试合格人员和卫生初、中级专业技术资格考试合格人员办理发放了资格证书;加强对职称考试工作的监督指导，完成卫生、会计、经济等20余种近万人参加的各类职(执)业资格、专业技术资格考试的报名资格审查和考试监督、指导工作;加强了职称信息管理工作，办结了省厅职称处批转的各类信访件，受到省厅好评。
职称评审主持词
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开 公路路政管理支队第一届一次职工大会，今天的会议由我主持。
这次大会共有140（未加退休老同志）名干部职工参加。
受邀到会的还有退休老同志有 。
今天，在主席台就坐的有：政委 同志、支队长 同志、副政委 同志、副支队长 同志
、副支队长张滇华同志、工会主席李国富同志。
现在我宣布， 公路路政管理支队第一届第一次职工大会正式开始。
全体起立、脱帽，奏《国歌》。
请坐下。
一、现在进行大会议程第一项：请政委邹亚明同志致开幕词。
二、大会第二项：请支队支队长 同志作《2009年度行政工作报告》
三、大会第三项：请资材科副科长 同志作财务经费收支情况及业务招待费使用情况报告。
四、大会第四项：请工会主席 同志作工会工作报告。
五、大会第五(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:职称评审主持词)项：请资材科副科长、工会委员 同志作工会经费收支情况报告。
六、大会第六项：请李国富同志就提案征集情况及提案审理落实情况。
今天下午的大会到此结束，下面进行分组讨论，重点是讨论《2009年行政工作报告》、《2009年工会工作报告》。全部职工分为一组，讨论地点就在这里，主持人是工会主席李国富同志。另一组是支队领导、副科以上中层干部到 会议室进行讨论。
明天的大会议程安排，主要是副科级以上中层干部进行述职述廉，进行民主测评等内容，请大家按要求准时列会。今晚的会议，由支队长 同志对2010年工作做出安排。请副科级以上干部，准时参加。
1月8日上午
今天上午的主要会议议程，是工会主席及副科级以上中层干部的述职述廉。下面请工会主席 同志作述职述廉报告；
依次进行，见名单
上午、支队 名副科级以上干部述职述廉全部进行完毕，希望同志们在今后的工作中，发扬成绩、自我完善，努力工作、认真履职，带领职工圆满完成各项工作任务。
下午的会议内容是对副科级以上中层干部进行民主测评：
一、 请政委 同志讲话；
二、 请政工科科长 同志就民主测评工作有关事项说明；
三、 请工作人员做好测评表的发放和收集工作。
测评开始，依次进行。
四、 测评工作进行完毕，下面请副支队长 同志讲话；
五、 请副支队长 同志讲话；
六、 请支队长赵彦同志讲话；
七、 请工会主席李国富同志作会议小结。
八、 公路路政管理管理支队第一届一次职工大会到此已经完成了所有的会议议程，同志们，这次会议，是一次回顾过去，展望未来的大会，希望各位职工会后要以这次大会为契机，认真学习贯彻中共十一届四中全会精神，发扬 特别能战斗、特别能吃苦 的精神，凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地地做好本职工作，同心同德，锐意进取，为支队2010的工作计划和目标而奋斗。
九、 请全体起立、奏国际歌。
十、 我宣布： 公路路政管理管理支队第一届一次职工大会闭幕！
职称评审主持词
高 级 职 称 推 荐 会 主 持 词推荐会主持词按照省卫生厅甘卫人发（201*）***号《关于报送 201* 年卫生技术及中医药专业高级技术职务任职资格评审材料的 通知》文件精神，201*年度医院推荐卫生高级专业技术职务 评审工作正在按计划进行。之前，我对报评高级专业技术人 员材料进行了初审，并按量化指标对每位拟评人员进行了打 分排序。今天我们召开医院高级技术职务评审推荐委员会议， 对拟评人员进行推荐。对于高级职称晋升推荐问题，医院非 常重视，院领导多次开会对具体问题进行了多次研究，目的 是在公平、公正、公开原则下，力争使医院高级专业技术职 务评审推荐工作做到科学、客观，有利于医院的稳定发展， 最大程度地提高医院专业技术力量。为了切实做好这项工作，确保实现预期目标，有几个事 项进行说明：1、医院调整高级技术人员职务评审推荐委员会 人员，委员会组成员为（略） ；2、继续实行业绩量化排名方 法，对拟评高级专业技术职务人员进行打分排序，按打分顺 序推荐；3、实行回避原则。凡专业技术人员自己参与评审专 业技术职务的在打分时都实行回避，不参与打分；4、201*年 职称限额，正高级*名，副高级*名。如能争取更多正高级限 额，排名第四的自动替补；5、副高级推荐实行分专业推荐， 分为**科、**科、**科、**科、**学 5 个专业，每个专业限 额 1 名；6、完成本专业工作质量与数量，打分分为 4、6、8 分三个分值，打分时按专业技术人员实际表现打 4、6、8 分 中的一个；7、评委打分后，去掉 1 个最低分和 1 个最高分， 然后计算总平均分。
201*年，提出晋升副高人员（按姓氏笔画排名）有***、 ***、***、***、***、***、***、***、***、***等 10 名同 志，提出晋升正高的有***、***、***、***、***等 5 名同志。
今天议程分三项，第一项，由拟评人员提出申请进行陈述； 第二项，由人事科对拟评人员评审条件进行说明；第三项， 由评委打分。首先，进行第一项，由拟评人员陈述，先请晋 升副高级人员进行陈述。
（顺序：***、***、***、***、***、***、***、***、 ***、***） 下面由申请晋升正高级人员陈述。
（顺序：***、***、***、***、***） 第二项，请人事科科长介绍各位申请人申报材料审核情 况。
下面进行投票打分。我们推荐 4 名鉴票和计票人，提名 ***、***、***、***4 人，请大家举手表决。
请评委为申请晋升副高级人员打分。请申请了正高级评 审的评委退场。请评委为申请正高级人员打分。 下面由工作人员收集选票，由工作人员计票。
公布得分情况。