教师培训实施方案
一、指导思想 以科学发展观为指导，按照教师终身学习的思想，从培养实用型人才的需要出发，多层次、多形式、有计划、有组织地开展教师培训工作，坚持以人为本，实事求是，按照教师队伍群体的不同特点和层面来进行培训，使培训工作逐步走向科学化、规范化、合理化。
二、领导小组：
组长
副组长：
三、工作分工：
：统一领导、统一规划学校培训工作。董志刚主任主抓师德建设。
：制定校本培训制度、方案、措施，主抓全校的校本培训工作和业务档案的建立，及时登记、填写教师继续教育花名册和登记手册，制定教师培训制度、方案，主抓学校教师的各项培训工作，此项档案收集、整理工作
：组织开展教研活动，征集装订教师优秀论文、反思，展示教研成果，同时开展校本培训讲座。组织、落实开办讲座及全校教师的公开课，指导培训教师发展撰写培训报告。
：做好师资培训、校本培训各项工作的后勤、经费支付等保障工作。
四、培养目标
不断加强教师师德师风建设，不断提高教师基本素质，不断加强骨干、名师队伍建设并发挥其辐射、引领作用，造就一批师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。
五、培训原则 1、坚持从实际出发。以教师发展，学校发展为根本，实现培训后能提高素质，解决教育教学实际问题。
2、坚持以人为...
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